求职前要先做好四件事

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求职前要先做好四件事
找工作不是有了毕业证，有了啥这从业证，那资格证就可以了的，假如你以为这样就算是为求职做好了充分准备，那你就大错特错了，还有一些看似很小的细节，但在求职的过程中完全可以起到决定性的作用。
一、衣着打扮
虽然只要一部分企业的招聘信息中标注“五官端正，容颜良好”，但是，几乎100%的企业都会把“容颜端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：
（1）你代表企业形象；
（2）女性会打扮，男人会穿衣，往往暗示他/她的两大优点：心灵、手巧；
（3）敢于“隆重”装扮自个的人，比永远打扮暗淡的人自傲得多；
（4）打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。
所以，打扮是不是有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。
二、每次都改简历
你有几个版本的简历？你发出去的简历是千人一面，还是各有不同？事实上，假如你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业，那么它的“入眼”率将大大提升。比如，在简历的页脚描述自个对企业的认知，很有加分效果！再不济，在发送简历之前，草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加。因此，千万记住，每次发送前都要修改简历！
三、每周发email
所谓每周发email，是指你把自个的求职情况每周向自个的“人脉网”进行报告。有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，假如你不找他，他很难有时间想起你的事情来。
在email里，别忘了告诉人家，绝对不要特意回复自个的邮件！你大可不必担心自个会打扰“人脉”年老、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自个的成功与快乐（并非变态），并且乐于施以援手以更深刻体会到快乐。不要怀疑这种方法是不是有效，去做吧！找好亲密战友
求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类是也在找工作的人。人脉资源，其实就是我们中国人特别垂青的“关系网”如邵阳招聘网。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐！据统计，它的成功率高达50%！
四、备好五个行头
求职必备的5个行头是：一个“健康”的email地址，一个安稳的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。“健康”的email地址，不应该是啥“懒人”、“酷毙了”或者“酷鱼”。太个性化的、男欢女爱的、卡通味道太浓的email，都不适合求职用。假如你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的email地址，然后，用上一辈子！
一个安稳的几年不变的手机号码。有一个兄弟是一位年薪30万元的资深销售。我问他有啥窍门可以这么牛？他笑笑说：“都是小事情。比如说，我的电话号码12年没有变过，从北京到广州，又到苏州，任何一个老客户都能找到我！每一个电话都是机会！”一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖，或者是清凉的长袖。5A写字楼往往很“变态”，夏天很冷，冬天很热。为了让自个舒服一点，一套可以把外套脱下来的三件套装，冷热全不怕！一只正式的公文包。去面试的时分挎着一个谈恋爱用的包包，仔细想想是不是很可笑！一个求职笔记本，你必须准备！每天，把每一个求职步骤记录下来，当你记满半本的时分，好的offer自然就来了！