设计简历的基本常识

jlx54

设计简历的基本常识
1、简历应包含的基本内容：
求职者应注意简历规划的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包含以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践阅历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联络方式等。
2、从对方的角度考虑问题:
求职者编撰简历的意图，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因而，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的情绪需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么？”这就要求在编撰简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。
3、文字简明主题突出:
求职者在编撰简历时，切记要要点突出地编写与所申请职位相关的经历与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经历，简历的要点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习阅历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经历。
4、措辞得当适度表意
简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得当适度。简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。行文要让现实说话，避免使用笼统、空洞的措辞，应以客观的情绪、详细的现实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面意义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。
行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人观点的字眼及强调语，而选用详细、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用详细明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使句子显得活泼，轻快。
5、格局恰当篇幅适宜
求职者要根据自身情况，选择最能体现自身优势，最适合自己各方面任职资格的简历格局。编写简历时，要根据寄送简历的意图，结合对方的要求，精心筛选和编排有关素材。凡与寄送该简历意图无关者，与对方的要求无联络者，一律删除；凡有关和有联络者，要分清主次，去粗取精；行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整个简历的篇幅精简，浓缩，到达适宜的程度。
6、精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的形象怎么，因而，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。
重庆招聘网小编认为：简历的排版打印要精心规划，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。各项意图名称应使用较粗一些、较大一些的字体与字号，以便同正文有所区别。切忌简历中呈现跳字、文字凹凸不平、用改正液涂改正的痕迹。