大漠深处领路人

冯丽娟

                                 ----记西北分公司塔河采油二厂集输二大队队长战征
                              作者  俞建英

    每次读到他写的《风雨兼程写春秋》这首诗，都能感觉到“十年苦旅踏平旦古沙漠/万千汗水浇活枯朽胡杨/三千英豪奋战戈壁荒滩/几代皱纹雕刻细雨风霜”的激情与澎湃的场面。他不是诗人，可他却胜似诗人，别人在用笔写诗，他却是用一颗真诚倾注油田的心在写诗。欣赏他写的诗，更喜欢读他写的文章，句里行间都流露出他的坚强和伟岸。在工作中，他就像一匹骏马，不知劳累地奔驰在管辖区域的每个角落；他更像一只领头雁，用自己的勤劳和智慧带领着全体员工为建设千万吨级塔河大油田的伟大事业拼搏进取，他就是西北分公司采油二厂集输二大队队长战征同志。

                                 当好领路人 进取无止境

    集输二大队是2008年1月优化组合新成立的单位，管辖区域点分散，工作任务繁重，技术力量薄弱，待运行队伍员工的文化知识和技能操作水平又参差不齐，再加上塔三联50万方轻烃站的投产建设，又是西北油田分公司增储上产的重点项目，工艺精、起点高、难度大等众多问题，这就使原本底子薄弱的集输二大队生产形势更加严峻。他面对这些疑难问题，首先想到的是要尽快带出一支过硬的班子和一支务实高效的员工队伍，这样才能顺利完成上级交办的各项工作，才能够满足企业快速发展的需求。他把抓班子带队伍放在重中之重，按照“边组建，边融合，边发展”的思路，紧紧围绕生产经营这一中心，始终坚持“以人为本，科学管理”的指导思想，以工作职责落实到人，管理标准执行到位，动态考核持续到底的“三到”管理为核心，做到了主管领导、业务对象、工作职责、行使权力明确，形成了层层有压力、人人有责任的工作局面，全队逐步达到了“人人有事干，事事有人干，人人有事管，事事有人管”的工作状态，实现了油气集输“安全、优质、高效、低耗”的目标，营造了一支“进取永无止境，创新成就未来”的和谐队伍。
在塔三联轻烃站工程建设初期，为了让员工们在最短的时间内吃透轻烃站系统知识，他首先将自己摆在一个学习者的位置上，除了坚持每天深入施工现场，跟踪学习，督导施工。还坚持每天晚上和员工们共同探讨轻烃知识，从压缩机启停到轻质油饱和蒸气压过高参数的调节方法等等，他都和技术员、轻烃操作工们一同学习探讨，认真研究图纸，对照设计及施工过程中存在的290余项问题进行了认真分析且及时反映给相关部门，并积极准备投产所需物资及投产方案，为了保证轻烃站一次性投产成功，他以采油二厂的工作理念：“精雕细琢每一事，创新超越每一天”来要求自己和所有的员工，不分昼夜带领着他的精兵强将坚守在第一线，关注着流程上的每一个细小环节，仔细检查着每一台设备和消防器材，精心部署着投产前的每一项工作。他以“进取永无止境，创新成就未来”的团队精神，和轻烃站的同志们同步学习专业知识，发现问题共同分析解决，在和谐共处的氛围中让职工们的价值都能得到体现，他用不断进取和创新管理的方法凝聚着集输二大队每个员工的心，为塔河三号联50万方轻烃站的顺利投产立下了汗马功劳。

                            抓科技创新  促增储上产

    随着原油开采步伐的逐步加快，原油产量的不断攀升，同时新开井、措施井、落地油进入系统后，三号联合站原油日处理液量突破8000吨大关，日处理污水达1000立方米左右，处理负荷达到150%，外输压力超过2.5兆帕以及掺稀油紧缺等等，一个个不能满足生产要求的新课题摆在了他的面前，他将这类问题看在眼里记在心里，白天活跃在生产现场指导工作，夜晚扎进办公室挑灯夜战，送走了无数个不眠之夜，精心绘制了一项项技改方案，他和同事们先后成功完成了三号联合站污油污水池增开溢流槽、新增两台单螺杆泵和一台离心泵、稠稀油混配流程、原油外输系统改造等多项技改项目，解决了一系列疑难问题，付出终有回报，2008年，他和领导班子成员合作撰写的《塔河油田腐蚀原因分析与防护对策》、《油田污水处理的现状与展望》、《含油污水分段处理工艺技术探讨》、《影响刮板流量计准确度的因素及解决方法》等4篇科研论文相继在国家级核心期刊发表，其中《腐蚀科学与防护技术》被录入国家二级文库。这些技改项目和科研论文在塔河油田应用后，累计创经济效益约5000万元。

                                  心系员工 创和谐团队

    作为一名基层队领导，他深知职工心齐气顺是企业内部和谐的标志。他和班子成员经常深入基层，开展送服务、送技术、送党课、送温暖、送文化的“五送”实践活动，做好一人一事的思想政治工作，理顺职工情绪的同时，切切实实做到为职工解决难题，开展对困难职工定期送温暖等暖心工程，维护了职工队伍和谐。
    但作为父亲、丈夫，他却总是愧对家人。今年他远在吉林家乡的老父亲双眼得了白内障，有可能失明，很想尽早看看一岁多的小孙子。为了三号联轻烃站的顺利投产，他工作实在脱不开身，听着老父亲在电话里声声想见孙子，他的眼泪一直在眼里打转，可他硬是打电话给父亲：“我现在工作正是关键的时间，脱不开身，再等一个月吧。”这一等就是7个多月，一次次地让老人家失望，直到轻烃站顺利投产了，他才满怀内疚地带着妻儿踏上了回老家探望老人的行程。

  “ 真心实意关心职工群众，最大限度解决职工困难”这是他的一贯生活作风。他随和从不摆领导架子，喜欢和员工交朋友，对待员工就像自己的兄弟姐妹一样，深受大家的尊敬和拥护。他经常到各站了解员工的思想，了解代运行队伍的伙食情况及住宿休息问题，默默地为员工排忧解难。记得有一次，一名代运行队伍员工的孩子因差几分而没有被高中录取，眼看着快开学了，孩子上学的问题还没有落实，孩子在电话里急得直哭，她也急得像热锅上的蚂蚁——团团转，可还没有到倒休的时间回不了家呀！他了解到这件事情后，找到这位员工对她说：“孩子上学的事情是大事，决不能耽误，还有几天就要开学了，你明天赶回家把孩子上学的事情办好吧！”当时这位员工感动得热泪盈眶。还有一次，他到S86卸油站巡查，看到员工们在近40摄氏度的高温下，既要按规定穿戴劳保用品，还要全程背着正压式呼吸器进行卸油作业，不到10分钟就汗流浃背了。他看在眼里，记在心里，回到单位立即和领导班子协商战高温卸原油的好办法，很快为S86卸油站搭建了遮阳蓬，还带头和班子成员把厂工会送来的西瓜、矿泉水等防暑降温品又分别转送到最辛苦的卸油站、裝油站、各计转站，还定期让后勤人员把冰镇绿豆汤送到S86卸油站一线员工的手中，老员工左福运双手接过冰凉的绿豆汤，激动地连声说：“谢谢！谢谢！有队领导对我们的关心，再热再累都不怕！” 这样感人的故事还有很多很多……大海浩瀚，碧波托起点点碎银；丹崖巍峨，微风涌起簇簇浪花。这朵朵浪花，不正是干群鱼水情深、心血相溶的缩影吗？
    不懈追求、矢志不渝。战征同志用自己的模范行动实践着一个共产党员的誓言，用生产工作的成果显示了一个管理干部的创新精神，用实干的敬业精神得到了全体员工的尊敬与爱戴，同时也得到了公司和社会给予的肯定和褒奖。2007年被西北分公司评为年度管理创新能手，2008年又被西北分公司评为“十大”管理标兵。面对纷至踏来的荣誉，他并没有在花环下停止不前，而是与全体员工同呼吸共命运，以不竭的动力带动大家朝着更高更远的目标迈进！
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