透过韩国沉船看“盲从”

廖军

        韩国沉船已经过去一定时间了，沉船原因众说纷纭。不过，为什么会导致300余人“老老实实”地失去宝贵的生命？这里面的原因更值得我们警醒。
　　有韩国海难救助专家称船上配备了46个25人的救生艇，这种救生工具正常的逃生程序是由船员手动打开救生筏，指挥旅客有秩序地登筏逃生；而根据现场图片，成排的救生筏旁边没有任何船员在操作和指挥，更没有旅客排队等待，据说是船员通知所有旅客老老实实地呆在船舱中等候救援，即使此时船已经发生严重倾斜，即将沉入海底。笔者认为，盲从心理是导致此次事故人员死亡数字增加的一大原因。
　　盲从心理，也可以叫做从众心理，是社会心理学中一种常见现象，指的是人们在参与社会活动、进行决策或选择的过程中，思维方式总是不由自主的受到前人或历史的影响，往往导致大多数人的选择更倾向于符合历史规律的那一方，从而使历史的规律得以延续，不管这种规律是否符合当前实际情况。
　　著名心理学家和社会学家、群体心理学创始人古斯塔夫·勒庞在《乌合之众》里对群体的论述所言：个人一旦进入群体中，他的个性便被湮没了，群体的思想占据统治地位；而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。这次韩国的沉船事件就有这种心理存在，从而导致惨剧发生。
    一个人失去了独立的思考能力不可怕，可怕的是一群人失去了思考能力。宁愿作为傀儡被人左右，也不会说一个不字，也不会敢于挑战错误。
　　在现实工作和生活中，时常会出现这种盲从心态。有的员工工作中缺乏主动性，认为跟着大流走不会错，即使自己可能存在疑虑也不会敢于说出来。前面的老师傅教我就怎么做，即使可能存在错误也不会提出来，更不会纠正。
　　道格尔休斯上校曾经在一次远征的动员大会上说过："忠诚不是愚忠，服从不是盲从，假如你的长官错了，你还盲目的忠诚于他，你就是愚昧的人，这样的人没有资格进入海军陆战队。"员工和军人一样，服从上级指令是天职，但是员工和企业的关系不是封建社会的君臣，员工是企业的主人翁，忠诚企业是每一个员工应当做到的，发现隐患和违章行为、不安全行为就应当主动提出，并主动参与整改，不能听之任之。
　　学会在工作中主动思考，知道自己在做什么，为什么这样做，才是一名好员工。不盲目服从命令是每一名员工的责任，是对自己的忠诚，也是对企业的忠诚。

初卫平

所写言论可谓一针见血，逻辑清楚，事例运用得当

廖军

谢谢初老师