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让班组安全文化“落地生根”
班组安全文化是企业的象征，是班组的灵魂所在，纵观全国知名班组企业安全文化，不能发现它们拥有自身独特的班组安全文化。其实，班组安全文化是一种精神文化，蕴含着班组员工的向心力和凝聚力，是广大员工赖以生存和超越的文化。
班组安全文化是一种制度文化。
正是有了企业班组安全文化的约束，广大员工才能更好地团结、凝聚在一起，在安全文化的感召下，全体员工才具有高度的责任感、归属感、从而凝心聚力，全力拼搏，全身心投入到安全文化中，爆发出更强的声音。
笔者认为，企业班组文化需要建立在精诚团结、务实高效、素质一流、技术过硬、精细严谨的范畴中，蒸蒸日上的安全文化培训给员工提供了广阔的平台。试想想，员工在每一步精细的操作中，如果能感受到班组安全文化带给自身的便利，势必在工作、生活在广袤的班组中，感受到无尚的光荣和自豪。
班组安全文化是“落实”文化。
班组长要切实纠正“上有政策，下有对策”的行为，祛除“有令不行，有禁不止”的现象，使班组安全文化政令畅通，这怕说起来容易做起来难，针对这种现象，班组长必须以更加强有力的措施，督进安全文化的有效改进。要以更强的决心和勇气，更有利的举措，督促安全文化在班组扎根发芽。
笔者在基层班组惊异的发现，一些班组存在着为了应付检查而“大干快上”的尴尬之举。一些班组长错误地认为，班组安全文化虚无缥缈扑朔迷离，是空中楼阁 镜花水月，是官僚形势主义代名词，没有从源头上认清安全文化的重要性和必要性，这就需要班组长要进一步转变观念，从员工最不满意的地方做起，加大听班组员工的血肉联系，认真解决员工在生活、生产所遇到的难题和困惑，解决好员工最直接、最关心、最现实的利益问题，让广大员工从内心感受到安全文化的重大意义。
“安全高于一切，生命最为可贵”。多么响亮的口号，又是多么的铿锵有力，这是河南中原油田采油二厂企业安全文化，这不是空洞乏力的口号，这是经过广大员工用汗水和智慧提炼的文化。他们以现身地质为荣，以找油立功为荣，淡泊名利，无私奉献，忠于职守，使班组安全文化迅速走进了快速发展的通道。
班组安全文化是以人为本的文化
笔者从近几年大量事故案例分析来看，90%以上的事故发生在班组，同时随着各项班组管理制度的不断完善，“三违” （违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）所发生的伤亡事故占事故总数的80%以上，可见班组安全工作是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。而人又是班组安全生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，安全管理的根本目的是为了人的安全，怎么做到保证安全文化真正落实到班组呢？笔者认为要时刻牢记“安全责任大于天”的安全理念，加强以人为本，不断提高安全技能，积极创新安全理念，落实责任，强化安全管理，按照“管行业必须管安全，管业务必须严安全，管生产必须管安全”的“三管”原则，全面落实“党政同责、一岗双责”的安全生产责任制，对于检查出的安全隐患，要迅速制定整改措施，确保隐患及时治理。总之，千万不能再出现安全文化六月里来，七月里走的不良现象了！
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发表于 2014-5-30 00:27:24
发表于 2014-5-31 21:44:31
