弘扬企业安全文化加强班组安全管理

王瑞平 · 发表于 2014-5-30 18:13:31

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弘扬企业安全文化加强班组安全管理
安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对核电站的安全问题提出。1991年出版的(INSAG-4)报告即《安全文化》给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。
一个企业在长期的生产实践中，必然积累大量的安全理念和企业经营理念，这些理念逐步形成企业的精神支柱。
企业安全文化是一个企业所特有的哲学思想和性格特征，是企业的灵魂。优秀的企业文化是一个企业立于不败之地、打造一流企业的制胜法宝。
近年来，青磁窑煤矿在同煤集团企业安全文化的引领下，坚持“制度管企，文化管人”的管理理念，结合企业自身实际，注重实践与创新，打造出具有青矿特色的企业安全文化，增强了企业凝聚力，提升了企业核心竞争力，促进了企业和谐稳定发展。
实践证明，企业安全文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂，是关系到企业前途命运的大事，是企业发展战略的重要组成部分。最近几年，青磁窑煤矿把注重企业安全文化建设提高到了一个新的高度加以认识，不断使企业安全文化建设在企业的安全、生产、经营、管理等方面得以发展。
通过企业安全文化建设的开展，凝聚力员工的力量，得到了广大员工从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的理解和认可，并转化为员工的日常工作行为，极大地提升了员工的综合素质。
青磁窑煤矿始建于1957年，位于山西省大同市城西12公里处，云冈旅游专线旁，距世界文化遗产云冈石窟景区仅1公里。
建矿50多年来，青矿人始终秉承“爱矿团结多奉献，务实求新创一流”的企业精神，团结奋进，真抓实干，使企业在和谐稳定中健康发展。
该矿结合本矿实际，全面推行安全质量标准化、准军事化、可视化“三化”建设，强化“双基”建设，以“安全第一，生产第二”和“人人都是通风员”为企业的安全理念，企业安全工作收到明显效果，连续十几年没有出现大的安全事故。
青磁窑煤矿广大员工牢固树立“安全第一，生产第二”和“人人都是通风员”这一安全理念，并时刻注重班组在安全工作中的重要性，以班组为单位，利用班前学习、脱岗培训、安全知识考试等多种形式，对员工进行安全知识、岗位技能、操作规程教育，使员工自觉形成“我要安全”的安全意识，逐步消除了“抓安全时紧时松”的麻痹思想，消除了“说起来重要，干起了次要”的错误观念，消除了“重生产，轻安全”的不当价值观。
通过多种形式的安全培训，使广大员工进一步增强了对安全工作的政治意识、宗旨意识、责任意识，通过严格落实各级安全责任制，加强了企业的安全管理，逐步建立起安全生产长效机制，实现了企业健康稳定发展。