生产岗位人员要合理搭配

曹吉祥

生产岗位人员要合理搭配

近闻某单位一生产运行岗位值班的两名青工由于技术素质都不是很好，平时应对突发生产问题的能力都不强，在生产设备发生问题时，优柔寡断，束手无策，结果错过了最佳处理问题时间，造成生产中断5个小时的事故。同岗两个迷糊，技术素质又差，关键时刻掉链子，是发生事故的主要原因，教训极其深刻。

人们常说，男女搭配，干活不累。这只是说明男女搭配在一起干活，不但能够使人精神愉悦，快乐工作，激发生产干劲，还可以使男人干活有力气，女人干活细腻，有韧劲的特长相互弥补，高效发挥，达到生产效率和质量的最大化和最优。但除此之外，我要说的是生产岗位人员的技术素质和年龄大小的合理搭配对安全生产至关重要。

大家都知道，我们企业现今的生产设备装置经过更新换代都技术先进，自动化控制水平高，平时生产中一旦出现问题都能自动控制和调节。但有时自动化控制系统也有“打盹”的现象，平时一些生产问题的发生，超出人们的预想，这就需要生产岗位工人有扎实处理任何生产疑难问题的基本功，还需要有敏捷的反应和处置能力。实践证明，在这方面技术素质好，以及工作时间长，有丰富生产实践经验的老师傅沉着稳健，此时此刻都能够从容应对，起到化险为夷的作用。

人力资源合理配置和优化整合，是劳动人事管理的一个重要方面和一门艺术，也是安全生产的重要保障。时下，各个企业员工队伍的技术素质参差不齐，工作生产责任心有好有坏，发生生产事故的往往就是岗位人员配置不合理的个别班组。因此，我们在做到平时加强员工队伍安全教育和技术培训的同时，各个单位在生产岗位定员时，一定要做到班组岗位人员技术素质高低、年龄大小、男女的合理搭配，使之在生产中做到优势互补，取长补短，均衡实现安全生产。

供稿：中石化魏岗输油站 曹吉祥

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