【微评论】政府要为女性就业保驾护航

爱好作为 · 发表于 2014-6-5 10:20:22

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政府要为女性就业保驾护航
就业性别歧视历来都是一个社会现实问题，尽管如今有的企业一再唱高调“时代不同了，男女都一样”。可从工作时间和精力上讲，一些企业还是存在“宁用武大郎，不选穆桂英”的现象。显而易见，歧视女性就业，这已是不争事实。用工企业也有难言之隐，谁不想招聘能力强、精力旺的男性员工呢？
笔者认为，女性承载着生活压力和工作压力实属不易，关爱女性身体和身心健康是政府义不容辞的责任。女性不但操持家务、生儿育女，而且还具有天生的办事细腻、认真等特点。当前解决就业性别歧视的最佳方法是政府出面，对女性在就业比例上进行一定的量化考核，或是给予企业有效地帮扶和政策上的优惠。比如，将女性就业比例纳入到企业各种评先评优的考核中去；同时还可以对企业减免利税等，让企业在多招聘女性就业中尝到甜头，既让企业得实惠又得荣誉，这样的买卖谁不干呢？相信只要有政府的保驾护航，就业歧视肯定大有改观。
安徽皖能铜陵发电有限公司锅炉分场：张维

爱好作为 · 发表于 2014-6-5 10:21:20

欢迎各位老师赐教！

鲁宝林 · 发表于 2014-6-5 10:26:05

说的有道理

爱好作为 · 发表于 2014-6-5 10:38:33

谢谢鲁老师，鲁老师辛苦了，欢迎多赐教。

为生歌唱 · 发表于 2014-6-5 10:55:07

我们观点又一致，哈哈！

为生歌唱 · 发表于 2014-6-5 10:55:41

看样子，这是主要的环节！

爱好作为 · 发表于 2014-6-5 14:08:44

谢谢李老师关注和支持！李老师辛苦了！

xinyanjunlan · 发表于 2014-6-5 14:40:34

有道理，前来支持。

爱好作为 · 发表于 2014-6-5 17:00:52

谢谢老师支持！

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