别把金融危机当成筐

邢承木

            由于受全球金融危机影响，一些企业在市场萎缩、订单减少、效益下滑的情况下，采取降薪、减员、限产甚至停产等措施来应对，实属不得已而为之。职工和社会对此都非常理解，中央和各级政府及有关部门已出台了一系列政策措施来帮助企业渡过难关，扶持企业健康发展。但不可否认，在金融危机爆发以来，有的企业把金融危机当作筐，不去认真检查自身经营管理中存在的问题，不积极应对，而是把一切问题都推卸于“金融危机”，更有甚者，以金融危机来临企业有困难为由，克扣拖欠职工工资，不发加班工资，降低或取消职工福利待遇条件，最近甚至又有人提出了取消最低工资制度、暂缓执行《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》和《职工带新年休假条例》，明明是趁火打劫、落井下石的侵犯职工权益的行为，却美其名曰是让职工与企业“共渡时艰”，其行为和想法实在令人难以苟同。
             当前金融危机的影响仍在蔓延，对企业生存与发展确实是一次考验。一来它考验企业的应变能力，市场经济运行波动反复甚至大起大落是时有发生的，企业在经营管理中要时刻保持忧患意识，做好风险预测和抵御准备，做到大难来时不惊慌。二来它考验企业特别是企业当家人的社会责任意识，越是困难的时候，越不能忘了职工，承担起应承担的社会责任。在当前形势下，企业应坚定信心，在政府的帮助下，团结职工，依靠职工，共同应对挑战。尽最大努力保护职工利益，维护企业和社会稳定，增强职工的归属感和主人翁责任感，增强企业的凝聚力，才是正确之举和长远发展之策。切不可把金融危机当成筐，把应承担的责任都往里装，把金融危机当成侵犯职工利益和逃避社会责任的借口，使职工在“寒流”之下再寒心。古人曰：得人心者得天下。留的青山在，不怕没柴烧。对企业来讲，留住职工，就是留住人才，留住希望。市场经济是诚信经济，笔者断言，对职工不负责任的企业即便是不发生金融危机，也不会有什么发展前途，必将被市场经济浪潮所淘汰。
--------------------------------
来稿：邢承木
通信地址：山东省高青县流云纺织公司企管部
邮编：256300
联系电话：0533-6971744

邢承木

说说有感而发的心里话,请各位老师点评.

zy6983

不能使职工在“寒流”之下再寒心。