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安全管理,响鼓仍需用重锤敲
李晓波
有一句俗话“响鼓不需用重锤敲”,常常用来比喻一个头脑比较有条理的人,有了缺点或错误,只要略微提醒就会更正缺点或错误。但,在安全管理上,笔者觉得,响鼓仍需用重锤敲。而且,越“响”的鼓,这敲击更需越重。
俗语里将人喻做鼓,即是说人与鼓相通,需他人下锤敲打,乃至重锤敲击,方能听见铿锵的鼓点乐声。既能称之为“响鼓”,必然有过人之处,亦必然有敲击者在护犊之心作用下,舍得“敲”或舍不得“敲”的顾虑。
窃以为,既然已经是响鼓了,在容不得半点疏忽与缺漏的安全管理面前,就更应该经得起他人的批评与质疑,听得进建议和规劝,耐得住重锤的敲打和锤炼。
在安全管理中,有些人因为日常表现突出,成为了管理者眼里的所谓红人,认为偶尔犯错也是可以说得过去的,要么视若无睹,要么轻描淡写旁敲侧击点到为止的批评一下,满心以为这样就能达到教育的效果了,这也就是我们所说的“响鼓不用重锤敲”。殊不知,非但不利于现场安全管理,还很有可能害了他。
说他们优秀是因为在操作上能够严格按照作业规程作业,在履职上能够严格按照安全规程执行,不需管理者操心,在安全自保联保互保上能够模范保安,这样的工人工友们羡慕,管理者喜欢,即使犯了错也不会放在心上。可我认为,恰恰是他的“优秀”和你的纵容,助长了他的麻痹大意,久而久之滑向了“习惯性违章、习惯性自我放纵无视安全规章条例”的另一个极端,则悔之晚也。
因此,在安全管理这个的问题上,对于“响鼓”,必须当敲则敲,适时适当,免得鼓声变质。
重锤敲之,就是要他们一事一处,制度在先,一言一行,规章至尊,严格每一项操作、遵守每一项纪律、尽到每一份责任,提高自我约束能力,模范执行遵守企业各项安全规章制度的自觉。越是声名远播的“响鼓”,越是要不厌其烦常敲常打。居安而思危,未雨绸缪,才能让制度固化为习惯,才能经受住各种考验,从思想深处筑起我要安全、我会安全、我能安全的本安防线。
“响鼓”也好,“闷鼓”也罢,说到底其实都是一面“鼓”,既然是 “鼓”,就得敲。只有反复不停地敲打,我们才能发现这一面面大小不一、形色各异之“鼓”的不同特质,才能让这些鼓发出属于自己的声音,才能调动万千鼓乐齐鸣,奏响安全管理的最强音。
(作者单位:川煤集团广能公司李子垭南煤矿) |