班组搞自控 安全无漏洞

纪虹

班组搞自控  安全无漏洞
随着新技术、新设备的不断投入使用，如何保证运输生产的安全、畅通？安康机务段的做法是：大力推进自控型班组建设，促使生产“细胞”发挥正常作用。
该段每年拿出130余万元设立自控型班组建设专项奖励基金，以激发班组职工保安全的积极性和主动性。该段专门出台了《安康机务段自控型班组建设实施办法》，对全段生产性班组根据生产任务、劳动强度、技术含量、安全风险等内容，将班组划分为三个类别，每个类别月度考核基数总分均为1000分，结合安全、质量、绩效考核机制，采取月评定、周考核、周兑现的方式对班组创建及时清算，滚动评定命名，奖优罚劣。依据月度对班组建设考评情况，凡考评在1000至950分的命名为自控型班组，按班组类别对职工人均奖励120元、100元、80元；900至950分的命名为标准化班组，按班组类别对职工人均奖励60元、50元、40元；850至900分的为合格型班组，不予奖励；考评在850分以下的为不达标班组，进行一定考核。该段还对工班长待遇适当倾斜，凡被评为自控型班组的班组长按班组类别每月可得260元、220元、180元的奖励，标准化班组的工班长则每月可得120元、100元、80元的奖励。
通过努力，该段生产班组已建立起“自控、互控、他控、联控”的良性机制，确保了运输生产的长治久安。
（李战辉）
核稿：白春（职务：安康机务段党委宣传助理  电话：0915-2228693）

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