石壕煤矿落实“宣传思想”是生产力

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石壕煤矿落实“宣传思想”是生产力
【蒲德贵 张明英 图文】

“今天，请科队长、员工参加宣传思想工作分析会，就是要让生产管理者明白‘宣传思想工作’是生产力……”3月25日，重庆能源集团石壕煤矿矿长陈再斌在“宣传思想工作”分析会上的经典分析，传递了企业学习落实科学发展观活动必须把观念转变到抓“宣传思想工作”是发展，是保障，是和谐的行动中。
当天下午，该矿党委把“2009年宣传思想工作分析会”扩大到了基层生产管理者、班组员工当中，围绕学习实践科学发展观活动的主题，对“宣传思想工作”与生产过程的保障展开了辩论，辩论双方结合人才培养、工资分配、稳定和谐、技术革新、生产管理都离不开“宣传思想工作”引导进行了有理有据的分析，在600多科队长、班组长中推出了“抓宣传思想工作就是生产力”的重要举措。
“‘金融危机’的到来，煤电价格之争的火热，我们的企业或多或少受到了一定的影响。今天，请大家在这里探讨‘宣传思想工作’与生产管理的关系，在基层管理者中普遍认为政工干部是写写稿子，上上报纸的工作，抓与不抓形成了一边倒的现象……”党委范文涛书记一针见血地指出了宣传思想工作必须落实到学习实践科学发展观活动中，纠正生产管理者对“宣传思想工作”不是效益的认识阐明了观点。同时，他又针对“宣传思想工作”在企业该不该抓，该不该管，怎么干，以大量的个案个例的形式解析了当前在国内发生的群体事件导致的原因，表明了加强生产管理者对“宣传思想工作”的认识是解决矿区稳定、企业安全、和谐发展的重要保障。
陈再斌矿长在分析会上明确指出，各级生产管理者必须清醒地认识到“宣传思想工作”是企业“外塑形象，内聚活力”的强心器，是服务生产，放大生产任务的吹风器，是技术工作的助推器，是人才培养的孵化器。同时，他从“六个相结合”阐明了“宣传思想工作”是生产力的重要性，宣传思想工作要与企业目标相结合、要与深化改革相结合、要与形势教育相结合、要与人才培养结合、要与工作效率相结合、要与打造企业形象相结合。
孙文波党支部书记针对采煤624队2008年连续4个季度获得“金牌队”，被松藻煤电公司授予文明科队，成为6对矿井，13个厂处单位推广学习的典范进行了发言，“关注民生必须统一思想，关注生产必须有宣传助威，一切工作离开了‘宣传思想工作’谈发展、谈稳定、谈和谐，都是一句空话，只有把‘宣传思想工作’做到超前，员工统一了思想，基层管理统一了行动，安全、稳定、和谐的发展才能落到实处。”
与会班组员工金银贵对企业以加强学习实践科学发展观活动来提升生产管理者对“宣传思想工作”的认识有了更多的感悟，他告诉笔者，“今天，听矿长说‘宣传思想工作’是生产力，与生产管理有机的统一起来，企业发展就有保障。假如一个班组的员工思想不统一，成天打打闹闹，违章不断，事故不断，谈发展、谈生产、谈和谐就是纸上谈兵，生产过程中以‘宣传思想工作’统领全局，解决的是企业‘外塑形象’，员工‘内聚活力’中有更多的保障。”
重庆能源集团石壕煤矿以学习实践科学发展观活动把重视“宣传思想工作”贯穿到生产管理的全过程中，以生产力的观点加以强调宣传思想工作，最终解决的是生产技术与宣传思想工作是一驾马车，一台“天平”，企业发展才永不失衡。企业管理把“宣传思想工作”定义为生产力，其理由就是：“在生产的全过程中没有宣传、没有思想的统领，任何生产都是无组织、无纪律，最终难以实现企业和谐发展，最终难以解决工作中的矛盾和问题。
图片说明：
蒲德贵090325－1：石壕煤矿召开宣传思想工作分析会解决当前的生产矛盾。
蒲德贵090325－2： 矿长书记与队长签订宣传思想工作责任状。
蒲德贵090325－3： 科队长、班组员工参加宣传思想工作分析会。

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