河北金能邯矿集团康矿公司紧扣发展目标创新党建工作思路

悠然

河北金能邯矿集团康矿公司党委按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，积极探索党建工作的新思路、新举措和新机制，着力从五个方面创新工作方法，夯实党建工作基础，提高党建工作水平。
　　该公司以建设“四好领导班子”为重点，把政治理论学习放在首位，开展“抓三学、促三高”活动；以作风建设作为密切党群、干群关系的纽带，大兴“五种风气”，争做“五个表率”；同时，继续深化以“情况在一线了解，问题在一线解决，作用在一线发挥，形象在一线树立”为要求的“一线工作法”，使干部队伍成为政治过硬、业务过硬、作风过硬的表率。
　　深化党建质量管理，开展“达标创优”活动。该公司以制度化为目标建立长效机制，实施长效管理，对支部建设进行整体规划；以规范化为要求，把支部工作目标转化为指标，逐级分解落实，实施工作目标管理；以程序化为标准，完善支部管理机制。该公司深入开展党员先锋岗、党员责任区和“信念坚定、政治思想好，勤奋学习、业务技能好，乐于奉献、爱岗敬业好，开拓创新、务实作风好和比本领、比质量、比态度、比效率”的“四好四比”等争先创优活动，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
　　以开展“1+X”支部特色创建活动为契机，该公司结合各单位工作性质，阶段性工作重点的不同，选择切合实际、具有单位特点的攻关课题或活动加以立项，组织发动党员重点攻关。并明确创建活动的三个实施主体，即党工部是推进主体，各支部是责任主体，全体党员是执行主体，做到党员有形象，组织有活力，支部有声望。