要学会快乐地工作

为生歌唱

    工作中你经常会遇到这样的事情吧，努力地工作，经常是提前完成领导交办的任务，却发现这个任务刚完成，新任务又来了，就这样源源不断。而你的同事做事就是慢半拍，一件事能够拖很长时间，领导从来不找他加班，于是就形成一种怪圈，一边是忙得焦头烂额，一边是闲得发慌。这样的工作环境下你会保持一种良好的心态吗，你会不生领导的气吗？当然还有一个前提呢，或许你挣的工资还没有人家不干活人的多，这时呢，你会不生气吗？
    现实工作中我们真会有很多生气的理由，这种生气的源头就是工作上不平等和不如意。那么为何会出现这样的状况呢？为何单位的领导总会鞭打快牛呢？很简单啊，谁不想将工作完成的既快又好，他也想得到上司的夸奖，如果将重要的工作交给一个没有工作能力的人去做，他要付出更多代价。这样就存在矛盾了，他是图省心了，可是他的属下未必开心，这样的领导也不是不懂得“要让马儿跑还要给马吃草”的道理，只是现在的社会你要知道他说得根本不算，他只能保证自己的乌纱帽不丢，你还能奢望他头拱地给你争口袋，会做的领导肯定会将当年的荣誉留给你，这是他权限范围内的，这也算是他良心不安地一种补偿吧。关键是你，如果你有能耐你就不干啊，看看行不行？这气生得真是不值，职场上让你生气的事太多了，切记一点，千万别从别人身上找问题原因，很多时候，这气就来自你自己没缘由的误判。
    邱永林的《不生气地工作》，我是很认真地读了一遍，具体的操作方法就不在这里阐述了，其实作者通过大量的事例来论证如何不生气地工作，还是我之前说的，在工作上不要去较真，会OFF也要会ON！
    就比如书中举了一位女士，她总是与自己觉得很亲近的人说她对其她同事的不满，可是她后来发现，她所说的话会很快就会传到同事的耳朵，于是她失去了一个又一个自己认为的“朋友”，这是为何呢？是那些人太世故了，还是她们天生就是背叛者，其实都不是，作者说了这就是典型的疑惑心里，当你倾听她滔滔不绝数落别人时，你也一定会怀疑，她是不是也这样看我呢？现实就是这样的，因为每个人都会有一个自判，每个人都会很清晰自己还有那些不足和欠缺，当一个人当着你的面去分析另外一个人不足时，你就会很自然地想到自己的不足，甚至放大到被人指责是多么痛苦的事。所以这位女士选择这样的方式想解脱压力时，却增加了压力，直到最后不得不通过心理辅导来解决自己的问题。
    要做到不生气地工作，说简单就简单，说复杂就复杂。简单是你不要自寻烦恼，比如工作多做点就多做点，你不要以为她不努力工作就心安理得了，其实她看着你不懈地努力，她也有心理落差，你想想她不在乎别人的评判吗？只是她无法去改变自己的无能。还有那些本以为自己很清醒的人，其实未必就是清醒的。工作就是带着压力的，释压的方式也有很多种，但是千万别采取极端的方式，比如罢工或者撕破脸，那样就都没得做了，而且会让你的负能量越积越多。
    无欲无求是工作中的最高境界。谁能做得到，谁就会不生气地工作。

鲁宝林

很多时候就是这样

鲁宝林

世事难料,人心隔肚皮

鲁宝林

你认为是最好的朋友未必就是真朋友

鲁宝林

人都是自私的,所谓人不为己天诛地灭

鲁宝林

想通了,就不奇怪了

为生歌唱

有些时候听到的、看到的都未必正确，但是有一点要清楚，朋友是什么？

为生歌唱

朋友是当你有困难时，主动帮助你的。当你春风得意时，悄悄祝福你的！

为生歌唱

不要总是期待朋友，多想想怎么去帮助朋友，或许你才会获得更多的朋友！

王瑞平

无欲无求是工作中的最高境界。