青春献贵冶 岗位创一流——江铜贵冶铁路编组站调车组创“青年文明号”纪实

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江铜贵冶铁路编组站拥有铁路线路延长线37公里；电动转辙机54副；内燃机车4台；企业自备铁路罐车643辆，罐车的拥有量占全国有色系统的四分之一，是目前国内有色系统运输行业规模最大的铁路编组站。
铁路编组站调车组以创建“质量、安全、效益”一流调车组为目标，以“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”和“青年岗位能手”联动共进为形式，以科学管理为手段，积极推进“青年文明号”的创建工作。通过开展创建“青年文明号”，调车组的青年整体素质明显提高，各项运输生产考核指标全面完成。创建5年来完成实际运输生产总量1440余万吨，名列国内有色系统运输行业之首，铁路货车在厂平均停留时间控制在工厂考核值20个小时以内，为实现全组全年降成本、增效益的奋斗目标打下了坚实的基础。

一、“省级青年文明号”——坚定的奋斗目标

在创建活动的启动阶段，铁路编组站多次组织创建组全体成员召开专题班会，认真学习厂团委有关开展创建“青年文明号”活动的文件精神，使全体成员都深刻理解开展“青年文明号”创建活动的目的及意义、方法、步骤和要求，同时充分利用车站黑板报、宣传橱窗等团支部宣传阵地进行宣传教育。在站党支部和行政的大力支持下，2000年车站还召开了全站青年参加的创建“青年文明号”和“先进青安岗”动员大会，以高于普通班组标准的历史最好水平为依据，制定了创建“青年文明号”的各项生产指标、安全指标、现场管理及成本管理奋斗目标。在创建过程中，车站还组织学习了厂熔炼车间和硫酸车间两个国家级“青年文明号”的成功经验，及时调整、完善了具体创建方案，使创建活动目标更明确，全站员工人人关心。

该调车组是车站铁路生产运输的“主力军”。调车组现有27名员工组成，其中35岁以下的员工有23名，占员工总数的85%，大专以上学历3人，助工1人，中技以上16人，党员8人，团员15人。这是一个年轻而充满活力和朝气的团队，更是一个团结、勤奋、高效的集体，投产20多年来，他们累计完成铁路运输总量3004.6万吨，同时还创造了20年来从未发生重伤以上的人身责任事故的安全佳绩，站控行车一般事故发生率仅为0.018次/万吨，在全国企业同类车站中名列前茅。

二、完善创建制度，创新活动形式

为了真正把创建工作落到实处，不流于形式，车站“青年文明号”指导小组制定了严格的制度，使创建工作有章可循，便于操作。

一是建立了班组政治学习制度。每月定期开展4次安全活动和一次政治学习，组织学习公司、厂部有关文件精神和《贵冶通讯》有关文章，调车组成员积极交流思想、谈认识，提高了思想政治素质。

二是强化标准化操作制度，确保铁路安全运输。创建中积极提倡推行 “四多调车法”，即多问一声、多看一眼、多走一步、多想一下，严格做到“一钩不马虎，一丝不凑合，一秒不疏忽”。坚持在安全作业“四达标”（上标准岗、用标准语、干标准活、交标准班）活动中不断总结好的经验，对每一天的工作做到班前预想、班中交流、班后总结，确保调车作业安全。2002年车站平面无线调车指挥系统投入运用，面对高科技性设备，调车组成员认真学习操作规则和方法，尽快熟悉和掌握了有关业务知识，作业中发现对讲手持机在雨季容易受潮，并造成信号中断故障，调车组成员提出并试行了将对讲手持机包上保鲜膜用于雨中作业，即经济实惠，又达到了良好的防雨、防潮效果。他们就是这样在日常的工作实践中抓细、抓小、抓实每一件事，并严格落实各项作业标准和制度，创下了开站运营以来无人身重伤以上事故的班组安全最好成绩。

三是建立工作机制，夯实创建基础。结合“青年文明号”创建标准，调车组从加强班组基础工作入手，开展创建活动，建立和完善了各种班组管理制度和台帐。结合车站中心工作制定创建阶段的工作目标，并细化实施。在班组工作中强化民主管理，发挥“五大员”的积极作用，做到事事有人管，人人有专责。同时注重强化班组“青安岗”岗员的监督示范作用，建立了“青安岗”岗员安全承诺制度和争创“先进青安岗”考核实施方法，坚持“青安岗”岗员每班佩带袖标上岗作业，现场纠正违章违纪现象，成为铁道专用线上的安全“哨兵”。

三、发挥青年特点，培育文明新风

铁路编组站调车组有27名员工，其中党员有8名，他们的平均年龄才30岁左右，是一个朝气蓬勃的团结、勤奋、高效的年轻群体，为了树立“青年文明号”的群体形象，他们积极参加各种活动和青年志愿者服务，注重发挥“青年安全生产示范岗”、“青年安全监督岗”的作用，在各种场合讲文明礼貌，规范言行，说文明话、做文明事，以良好的行为规范带动和影响身边的员工。安排备料仓和硫酸库送车对位时，做到热情服务，不怕麻烦，认真对好每一批货位，让装卸单位放心满意。对工作中存在的安全隐患，及时向车站反映，为车站加强现场安全管理提供依据。该调车组还认真开展了“岗位上争一流、业务上当尖子、比武中拿名次”的活动，调动了调车组成员“比、学、赶、帮、超”的热情，形成了争先创优的良好氛围。调车组成员无论在工作中还是在生活上，大家都能互助关心、互助帮助。新分配进调车组的退伍军人徐曙明到岗的第一天，班长和师傅就对他讲述了班组的光荣传统和优良作风，使他树立起高度的责任感和集体荣誉感。小徐家住鹰潭市区，每天上班要提前两个小时乘火车到编组站，却从未迟到过一次，2000年还荣立了一次厂级三等功。调车员邵明号今年春节结婚，调车组成员利用休息时间帮他准备、搬家，并毫无怨言地义务替他顶岗作业。通过这许多小事，大家建立了一种兄弟般的感情，调车组的凝聚力、战斗力得到不断地巩固和加强，安全生产也有了更有力的保障。

“争做铁路运输第一”，这是江铜贵冶铁路编组站调车组在创建“青年文明号”活动中提出的豪迈口号。列车运行有终点，“青年文明号”只有起点。创建过程已经成为青年员工学习、成材的过程，把青春献身贵冶是他们由衷的愿望。铁路编组站的“青年文明号”正向着更高、更远的目标奔驰前进！