安全不能惯着你

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安全不能“惯着你”
张晓斌
    前些日，听到一个相声，名字叫做“惯着你”。在听完哈哈一笑后，却让我不禁想到，我们抓安全是不是也不能“惯着你”？
    相声说的是有个人，打他左脸非但不还手，还转过右脸让别人接着打；骂他不还口，还低下头离近了让别人继续骂。你别以为他是脾气好，是与世无争的老好人。他的目的其实是自己惹不起你，却要将你的坏脾气惯大了后，让你到别的人前去惹大麻烦，让你到别的地方去跌大跟头。那时，他才在一边偷着瞧，躲着乐。
    由此，我想到在我们的安全管理中，尤其是在现场作业区、班组的安全管理中，不也有这种发现员工违章却不制止，发现员工违反规定却帮着隐瞒，对一些员工的“小习惯”、“小违章”不闻不问的情况吗？我们的一些班组长不也在“惯着”我们的员工吗？究其原因，不外乎是作业长、班组长认为这些不过是些小事情，只要不出事，何必为了这些小事情，去破坏了班组的和谐共处。诚然，这些确实是一些“小习惯”、“小违章”，为了面子上的“工友之情”、“同事之义”，可能让我们张不开嘴，让我们动不起手。可是，也许我们的一句警告，就改变了一个坏习惯的养成；也许我们的一句提醒，就避免了一次重大事故的发生。而任何一起事故的发生，它都是在几十次的小违章、几十次的小隐患后，在没有得到及时控制、没有得到及时处理的情况下才爆发的。而由于所谓的讲人情、讲义气，所谓的“为员工好”，为了班组的“小和谐”，这种“惯法”，只能是姑息养奸，隐患重重。由于自己“惯着你”，结果必然是让员工伤心、后悔，让企业蒙受巨大损失。.
    因此，在安全面前，我们必须狠下心来，坚决不能“惯着你”。安全面前、人人平等。有错必罚、违章必究。那，才能有我们作业区真正的“小和谐”。那，才能有我们企业、社会实实在在的“大和谐”。

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