自主创新】“回头路”引发“向前看”，员工创新有新说【压题图】

pudegui888

“体系建设”为创新穿针引线
【蒲德贵  图文】

故事：回头路引发向前看
“糟了，今天犯了一个错误，又走了一次回头路…”3月31日，重庆能源集团石壕煤矿钳工班班长钱正刚在工作中的一句半开玩笑的话却引发员工在岗位上对“自主创新”有新说：解决工作难题以“体系建设”抓创新，促发展，保安全，降能耗才是首要任务。
钱班长所说的“回头路”，指的是在维修设备过程中的一次错误操作，没有采取更好的方法拆装设备，而以鲁莽的行为，榔头+体力的拆装方式，费不完的老力却没有办成好事，导致维修工时的增加。
“我对‘创新’虽说了解不多，工作中做到向前看总比向后看有进步。”
“去年，班组推行‘流程控制’，一套制度的形成，却实现了管理创新，这就是‘体系建设’的初始化阶段。”
“大家想一想！我们现在的工作比过去轻松多，安全更有保障，这应该是制度创新、管理创新起的‘化学’反应吧……”。
“ 大家都别争了，3月26日，矿上组织的‘基层管理创新’交流活动，我很受启发。过去，总认为‘创新’就是技术更新；今天，班组员工为‘回头路’辩论，以‘体系建设’为‘创新’穿针引线，可谓大家找到了发展方向。”车间主任李益进的解释，让维修工明白了创新不再是单一的个体，落实“体系建设”形成合力的“创新”才是发展。
维修工针对“回头路”是对，是错阐明了各自的观点，并以“自主创新”与“体系建设”进行辩驳，提出班组建设必须以“体系建设”来保障“自主创新”的落实。
笔者感言：体系建设为创新引路
维修工拿工作说事，有理有据的分析，有正有反的辩论，围绕 “回头路”这一说法，查找工作创新方法，落实管理创新过程，解决技术创新要领是否做到，从中悟出了班组“自主创新”该怎么抓，该怎么干，该怎么走而指明了方向。
从钱班长说“回头路”引发员工参与“自主创新”讨论，强化班组“体系建设”是解决制度、管理、技术、执行力创新的主心骨，形成独树一帜的班组管理模式，以 “科学发展观”来深化班组建设，班组的可持续发展就不是一句空话。

蒲德贵090331－1：维修工正在研究变维修为管理的设备维修新方案。

邢承木

欣赏蒲老师佳作.还请蒲老师关注一下我的稿件,给予指导.

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椰梦长廊

图文俱佳！深刻学习！

汪东亚

蒲老师的好稿不断啊

李鹏

向蒲德贵老师学习！

绿色空气

拜读完了大作，发点牢骚

首先感觉内容很牵强，没有感觉出这是自主创新的问题，觉得更多是方法论的问题，他走弯路是因为他在没有按照规范流程的违规操作，而不是没有创新的问题。
其次，中间那大段对话不干恭维
最后，真没看出创新有新说到底新在哪里

一家之言，仅供娱乐。