跟帖“自主创新”：班组创新要始于观念创新

fyydnz

班组创新要始于观念创新

陈良栋

　　班组创新便是不断地审视自我、否定自我、创造自我、超越自我。班组创新，必须立足于激发班组活力，抓住班组生存发展中的核心问题去进行。为此，班组创新首先要从观念创新开始，要对固有观念进行整合和创新，特别是强化一些具有本班组特色的价值观念。

　　树立全新的发展观。班组要树立快速发展、纵向一体化发展、可持续发展的观念。快速发展，就是发展慢了不行，与先进班组同步发展也不行，必须抢占生产力的制高点，实行超常规、大发展。纵向发展，便是把重点放在强化技术创新，发展机制创新，不盲目追求多元化发展。可持续发展，便是把重点放在积累经济实力、培养核心能力、增强竞争能力、提高整体素质上，不单纯追求一时一地的经济效益。

　　树立新的竞争观念。班组要树立靠培养核心竞争能力，发挥比较优势的观念。树立诚实守信、互惠互利、以质兴业、以新取胜的观念。树立靠优质工程、优良服务争市场的观念。为了生存和发展，还要与竞争对手实行技术和人力资源的联合。利用优强班组的资质、技术、管理优势和我们的区域优势，争取竞争的主动权。同时也达到学习先进技术、先进工艺、先进经验，锻炼队伍的目的。

　　树立人力资本观念。班组要把发展的着眼点放在人力资源的开发、培养和使用上。建立开发、培养、吸引和留住人才的机制，特别是要把建设学习型班组作为重要目标，建立班组决策和管理的学习研究机制，使员工在参与班组决策和管理中提高自身素质，得到锻炼成长。要更注重人的因素，更注重以人为中心的人本管理，让员工的主观能动性和创造性得到进一步发挥。

　　树立文化治班观念。班组制造产品，也创造文化。事实证明，企业中成功的知名班组之所以长盛不衰，就规模来讲，单纯靠体制已经无法管理，他们靠的就是强大的文化力。因此，班组要营造出党政重视，齐抓共建，上下齐努力，全员共参与的良好氛围；能立足创新，突出个性，探索属于班组自身特色的班组文化。惟有如此，我们才可以在激烈的竞争中立于不败之地！  

马兵

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胡明军

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