广覆盖、创特色不断提升社区共青团工作有效性

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广覆盖、创特色
不断提升社区共青团工作有效性

近年来，静安区南京西路街道团工委在街道党工委和静安团区委的正确领导下，不断深化青少年社区文明行动、楼宇团建、结对共建等工作。经过几年的努力，南京西路街道团工委已创建“全国青年文明社区”1个，上海市“青少年社区文明行动示范点”3个，并连续数年被静安团区委评为“静安区红旗团工委”称号。

一、探索楼宇团建，努力形成团建创新的工作机制

静安区南京西路街道地处上海市中心，占地1.62平方公里。目前，辖区内共有中信泰富广场、恒隆广场、嘉里中心等高级商业商务楼宇50余座。如何做好“楼宇青年”工作，是放在街道团工委面前一项迫切需要探索解决的课题。

针对新情况，探索新方法，提出楼宇团建工作新思路。随着中国加入WTO、中国经济逐渐与世界经济融为一体，近年来静安区建成了一大批高级的商业商务楼宇。在这些楼宇组织中，聚集着大量青年，特别是集中着大批高学历、高层次的青年知识分子。他们有知识、有冲劲，勇于接受新鲜事物，同时也渴望更多地与外界沟通、交流，这些都为楼宇建团和团建工作的开展提供了现实的可行性。 2001年南京西路街道团工委在街道党工委、团区委的领导下，结合本社区商务楼宇多的实际情况，提出了“广覆盖、创特色”的楼宇团建工作目标，以楼宇建团为抓手，通过优化组织载体，创新活动内涵，不断提升社区“两新”组织团建工作的有效性。街道团工委通过座谈、重点走访、个别交流、问卷调查等形式，结合楼宇党建工作，率先确定了一批建团目标楼宇和重点单位。在此基础上，将有建团条件及建团可能的单位作为楼宇建团工作的突破口。

因楼制宜，因企制宜，不断创新楼宇建团工作的组织设置。街道团工委在掌握第一手资料的基础上，按照“党团联系、行业联系、区域联系、社团联系”等原则，通过灵活多样的组织设置形式，在建团方式上进行了有益的探索。在走访目标楼宇及重点单位的过程中，街道团工委主动与“两新”单位负责人沟通，针对公司企业文化、员工学历层次、年龄结构等实际情况，提出建团方案。

一是单独建团。在符合建团条件的“两新”组织中，街道团工委通过建立团组织筹建小组，开展团组织组建工作。目前，街道团工委已在中信泰富广场、恒隆广场商务楼宇中组建了第九城市网站团总支和恒邦房地产有限公司团支部。

二是联合建团。在团员人数不足或没有独立建团条件的“两新”组织中，街道团工委以楼宇为单位，以行业联系为原则，成立楼宇联合团支部。街道团工委根据部分商务楼宇中入驻公司和员工流动性相对较大的情况，通过与楼宇团员的个别交流、集体座谈等方式，组建楼宇联合团支部。目前，上海四方新城管理处和四方新城俱乐部成立了联合团支部。

三是社团联系。对一时难以符合建团条件，但青年相对集中的“两新”组织，街道团工委依托“两新”青年兴趣小组、青年联谊会、街道青联分会等青年社团组织，广泛团结和联系楼宇青年。2003年，街道团工委成立了“嘉季青年健康基地”、“新时代大厦青年联谊会”、“羽毛球协会”等组织。

从2001年确定楼宇团建工作目标至今，街道团工委先后建立了1个团总支、6个独立团支部、3个联合团支部，使团的活动全部覆盖到20幢纯商务楼，团员人数达到1000余人。

党团联手，党团互动，有力推进楼宇团建工作稳步开展。“两新”团组织成立前，许多政治上有要求的团员青年因找不到组织而游离于党组织之外，团组织广覆盖进楼入户后，“两新”团员青年中出现了“三多”现象，即主动向党组织递交入党申请书的团员青年多了、主动向团组织汇报思想的团员青年多了、碰到问题主动找团组织的团员青年多了。目前，“两新”青年中已有1名同志正式加入了中国共产党，11名“两新”青年正式递交了入党申请书。楼宇团建工作的开展，政治上要求进步的青年增多，巩固了党在青年中的群众基础。

二、拓展工作领域，努力推进社区青少年工作体系

街道团工委以“服务青少年”为宗旨，积极整合社区各类资源，创新社区共青团活动，加强对社区青少年的教育引导。

以主题活动为抓手，不断深化青少年思想教育工作。为引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，值“五四”运动83周年之际，街道团工委与第九城市网站合作，开通了“团员之家”网站，举行了“五四精神离我们有多远”网上主题讨论及征文活动。之后，利用团员之家网站，街道团工委开展了“青春与世博同行”系列活动，组织广大社区团员青年进行“世博会与上海新一轮发展”大讨论活动。围绕开展“创造新业绩，迎接十六大”主题系列活动，街道团工委在居民区团支部和“楼宇”团组织中开展“创意支部DIY活动”，充分发挥社区团员青年的主观能动性，设计、组织一批有创意、有内涵的团组织活动。

以整合资源为抓手，实施“社区青少年远航计划”。针对社区内16-25岁失学、失业青少年的实际状况，街道团工委积极整合社区各方面资源，通过三种途径帮助社区青少年成长、成才。一是开展与社区青少年结对工作。以社区青年干事、社区老师和“楼宇”团组织为主，多渠道面向社区青少年“一对一”、“多对一”的结对，使社区青少年无论在生活上还是思想上都能得到经常性的关心和帮助。二是推荐社区青少年参加见习岗位。利用社区各类企业资源优势，会同劳动部门为社区青少年积极提供就业培训和指导并推荐见习岗位，目前已有50余名社区青少年被推荐上岗。三是分别开设街道和居委层面的“社区青少年事务管理窗口”，建立一人一卡制度。聘请心理辅导员，逐一开展针对性思想工作，解除社区青少年的心理疑难。

以结对共建为抓手，深入推进“青少年社区文明行动”。第九城市网站团总支面向社区困难学生，开办了“健康网上行－－暑期亲子电脑培训班”；楼宇单位第九城市网站主动提出为社区失业青年开辟20个就业岗位，总裁朱骏还向区慈善基金会捐款20万元人民币，成立了第九城市（朱骏）慈善助学基金。上海国旅团支部团员青年与联华小区困难学生开展“大手牵小手－－智力帮困传爱心”活动。目前，已有80余名“楼宇”青年成为了社区青年志愿者，逐步形成了“志愿者成为受益者、受益者成为志愿者”的良好工作格局。街道团工委还以吴江路休闲街社区少先队实践基地、南京西路街道团工委爱心助残基地为教育阵地，组织社区团员青年为社区智障人员过集体生日，举行了庆“八一”纳凉晚会、开辟了“跳蚤书市”等符合青少年特点的一系列活动。

三、注重班子建设，努力夯实社区团建的组织基础

团工委班子现有委员五名，始终坚持集体领导、分工负责、民主决策的基本原则，定期开展理论学习、培训交流，在积极开展工作的基础上能坚持调查研究，并能撰写论文参加团区委每年的调研论文评选活动。此外，为切实加强“楼宇团建”工作，2003年我们还成立了综合经济团总支，既延伸了基层团工作的手臂，也增强了基层团组织的战斗力。

在完善自身班子建设的基础上，街道团工委以达标创优为有效抓手，加强居民区团支部组织建设、制度建设，不断将青少年活动与小区精神文明创建工作紧密结合起来，以召开陕北、联华居民区团支部布点试验现场推进会和居民区团建工作交流会的形式，不断提高了“一居一特”工作的持续性和实效性，有力地促进了居民区团支部的规范化建设。

为切实加强居民区团支部建设，更好地培养团员青年的社区意识、民主政治意识和民主参与能力，街道团工委于2002年打破传统“一纸任命”的做法，以延中居民区为试点，在居民区团组织中积极探索民主选举工作。团员投票参与率达到63%，差额选举产生出7名团支部委员，宣告延中居民区团支部直选工作的顺利完成。这也是团区委和街道团工委首次尝试在居民区团支部中进行直接选举工作。

在“知识改变命运、奋斗成就未来”的激情时代，南西街道团工委将继续坚持“服务为先”，把竭诚服务南西社区青年作为共青团工作的出发点和落脚点，始终保持南西街道团工委与南西社区青年的紧密联系。
摘自:上海共青团