坚持围绕“四好”标准扎实推进团建创新工作

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坚持围绕“四好”标准扎实推进团建创新工作

近年来，上海市房屋土地资源管理局团委积极投身“争红旗、创特色”活动，工作实践中以服务党政中心工作和服务青年为目标，以建功育人为宗旨，以“四好”建设为重点，通过开展形式多样的思想政治教育和行业特色鲜明的主体活动，扎实有效地推进创建工作，不断加强和巩固青年工作的思想基础、组织基础、队伍基础和工作基础。

一、立足团干部素质教育，努力做到“班子建设好”

团的班子建设是加强团组织战斗力的核心和保障。近年来，局团委从狠抓团干部自身综合素质培养，完善团内管理机制，强化团干部服务意识等方面着手，切实提高各级团组织的凝聚力和创造力。

加强局团委班子建设。在原市房地资源局与原市住宅发展局进行职能和机构整合之际，局团委及时拟定方案，专题汇报，主动做好团委班子的充实整合工作；团委班子成员先后多次参加各级党校脱产培训，并利用业余时间进行学历、英语、计算机、房地产专业等方面的学习，不断提高自身综合素质和工作能级；团委班子同时抓好作风建设，利用周四无会调研日深入基层、深入青年，定期分析青年思想和青年工作，主动关心青年成长；班子集体在工作中有思路、有规划、明目标、抓落实，工作得到上级团组织的认可，连续六年被授予“上海青工工作先进团组织”荣誉称号。

加强基层团干部队伍建设。每年举办团干部培训班，学习政治理论和团务知识，明确国情市情局情，增强工作的针对性和有效性；通过召开学习十六大精神交流会、青年党员纪念建党82周年座谈会，系统共青团工作推进会等，传达学习“三个代表”重要思想和上级团组织的各类会议精神；建立团干部挂职锻炼、新上岗团干部谈话、团干部谈话诫勉、年度述职述学考评等制度，加强团干部工作的前瞻性和大局感；通过座谈会、自我剖析、团青评议等形式，要求各级团干部认真对照“四个扎根”的要求，坚持“四为”工作理念，寻找差距、明确措施、改进作风。

二、依托行业发展优势，努力做到“主题活动好”

主题活动是共青团工作的有效抓手和重要载体。近年来，上海市房屋土地资源管理局团委依托行业发展优势，积极设计并开展了一系列行业特色明显，符合行业青年需求的主题活动，引导行业青年立足岗位成长成才。

以学习十六大精神为动力，用“三个代表”重要思想构筑行业青年精神支柱。2003年以开展“兴起学习新高潮，立足岗位建新功”主题学习教育活动为主线，结合贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、团十五大、市十二次团代会等会议精神和全局工作实际，先后开展了“学习贯彻‘三个代表’重要思想优秀活动项目评选”、“上海市‘共青团号’健康生活社区行”、“房地资源青年学习实践‘三个代表’千字文征集”等活动，形成以实践为特征的丰富多彩的活动机制，有力地促进了“三个代表”重要思想“进组织、进活动、进头脑”。

以“争手创号”活动为抓手，在服务中心工作中体现作为。将“争手创号”活动重点延伸至物业管理窗口服务、房地产二、三级市场流通和消费等行业发展热点、难点领域，先后开展了“上海青年房屋置换能手”、“上海青年物业管理示范小区”、系统“共青团号”信用建设示范行动等活动。通过举办“行业‘共青团号’号长培训班”，扩大团号交流提高创建水平。

以青年志愿者活动为载体，强化行业青年“三为”服务意识。每年“三五”联合系统团组织在全市20余个服务点为广大市民提供房地产开发、交易、物业管理、评估、测量等专业服务。同时积极探索跨越行业、条块联动的志愿服务活动，先后成功联合建行团委、徐汇团区委、虹口团区委、浦东新区团区委、黄浦团区委组织“进社区青年志愿者服务日”活动，促进系统青年牢固树立为全市经济发展、为基层企业、为广大市民服务的意识。

以论坛、“十佳”评选为舞台，挖掘推荐一批行业青年人才。通过举办系统“十佳”青年公务员评选集中展示系统青年公务员依法行政、高效廉洁的良好形象，引导教育广大团员青年立足本职，文明从业，强化服务，创新实践。坚持“抓源头形成骨干、抓重点推进示范，抓阵地带动一片”的“推优”工作方法，牢牢抓住 “双学”小组等有效阵地，组建了市局机关青年公务员研学社，明确“推优”工作目标，完善育优工作机制。局团委先后联合局组织处下发了《推荐优秀团员青年作党的发展对象工作的制度》、《青年党章学习小组活动实施细则》等，落实“推优”工作措施。2003年经局属各级团组织推优，5名青年入党积极分子光荣地加入了中国共产党。大力推进“上海房地青年论坛”建设，连续策划举办了四届“上海青年房地论文大赛”，先后组织开展了“青年房地产交易登记知识竞赛”、“青年房地产政策法规知识竞赛”和“青年教师岗位成才奖”评选等活动，编辑出版了《为团旗增辉——上海房地资源青年风采录》一书，在青年中营造了积极的学术氛围，为青年的成长成才搭建了舞台，集中展示和宣传了房地资源系统优秀青年的风采。同时，在2003年上半年“抗非”的关键时刻，广大系统青年积极参与团市委开展的“岗位抗‘非典’、青春耀浦江”青年百日立功竞赛、抗SARS义务献血和上海青年建设者集体婚礼等活动，以房地青年的实际行动抗击“非典”，倡导科学、健康、文明的生活方式。

三、重视基层团建工作，努力做到“支部建设好”

团支部是团的战斗堡垒和基石。局团委以健全团内工作制度，加强工作调研等为抓手，在工作的针对性和有效性上下功夫，不断加强基层团建的工作力度，努力夯实创建工作的基础。

加强调查研究。为全面了解和掌握青年工作的基本现状，探索在新形势下加强行业管理，凝聚房地青年，拓展工作领域，延伸工作手臂的新思路、新方法，局团委于2003年4月－9月，采用走访基层、拜访领导、个别访谈、座谈讨论、意见征询等方法，组织开展了《构建行业青年工作新格局》的课题调研。调研报告于2004年1月获得了“上海市共青团调研奖优秀成果奖”，并参加了全国房地产系统青年工作研究会第十一届年会的交流，获年会优秀论文奖。

加强分类指导。2003年两局整合时，局团委一方面及时排摸调研、登记汇总，对原住宅局团建和团青情况进行梳理整合，保证共青团工作不乱、不断、不散；另一方面加强对局属相关支部的指导力度，机关团支部及时召开团员大会增补团支部委员2名，指导新组建单位——上海市住宅建设发展中心及时成立团支部。同时，指导其它局属单位团组织按期换届，健全支部班子，并积极推荐基层团干部参加团市委组织的团干部岗位资格培训。

加强基础管理。局团委通过健全支部“三会一课”（团员大会、支部委员会、团小组会、团课制度），健全《团支部工作手册》和《党章学习小组工作手册》的使用制度，建立健全团的档案制度，按时收缴团费，做好团组织年度统计，完成团报团刊的订阅任务等工作，认真抓好基层团组织的基础管理。

四、打造共青团工作品牌，努力做到“阵地建设好”

品牌项目是局共青团工作特色的集中体现。几年来，局团委经过不断努力，逐步形成了具有“时代特征、行业特色、青年特色”的工作格局。“徐虎网络”、“房地青年论坛”等工作品牌得到了党政的认同和社会的好评，凝聚房地青年投身行业改革和发展起到了重要作用。

深化“徐虎网络”建设，奋力拓展其外延与内涵。2003年7月，市局团委在团市委的领导下，组织开展了上海市“共青团号”健康生活社区行暨百名物业青年社区服务活动，进一步拓展和深化“徐虎网络”的外延和内涵。在一个多月的时间里，百余名“徐虎网络”物业青年突击队员们冒着酷暑、走街串巷，为曾在“抗非”一线的医务人员、劳动模范、社区孤老、军烈属、残障人士等634户家庭义务清洁消毒空调设备1513台。物业青年用自觉的行动实践“共青团号”和“服务大局、回报社会”的承诺，受到了广大社区居民的欢迎，获得了社会的认可，对行业精神文明建设做出了重要贡献。

同时，围绕纪念“上海青年突击队、青年立功竞赛活动”20周年，市局团委认真梳理了“徐虎网络”8周年来的发展历程和基本经验，为进一步拓展“徐虎网络”外延，深化“徐虎网络”内涵打下坚实基础。2004年1月“‘徐虎网络’行业青年成才机制工作”被团市委授予“第二届上海市共青团工作‘首创奖’”。

构建网上工作平台，着力加强团内信息化建设。2003年11月正式开通的“上海房地资源青年网”，提高了共青团组织的工作效率，扩大了覆盖面和影响力，增强了服务青年、凝聚青年、引导青年的能力，进一步提升团务管理水平和能级。该网页于2004年1月被团市委授予“上海市基层共青团组织优秀网站（页）提名奖”。
摘自:上海共青团,