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女“芝麻官儿”乐开花
都说，兵头将尾这个“芝麻官儿”不好当，可最近中铝河南分公司氧化铝一厂电气车间点检班女班长聂爱清却把整日里的愁眉不展面容甩得不见踪影，晒在脸上的都是些喜悦。
真是乾坤大逆转！为啥呀，一个个问号在我的眼前颠三倒四地直晃悠。
“还有啥，小聂是个事业中人，一定是工作受表扬了。 ”陈卫华赶忙地解释。
还真被陈卫华言中了。原来是电气设备挺过去了难耐的高温季节，进入了相对安全的深秋。车间领导对点检班汛期电力设备维护工作给予高度赞扬。
电气设备怕热，怕水，所以电气人员也是怕热、怕水。天热、雨多时，就是大家最忙的时候，忙碌一天下来，大家的衣服都能拧出汗来，女工的衣领上，衣背上都不可避免地爬上朵朵“云彩”。只是汗水也就罢了，有时还有些辛酸的泪水。因为全厂几千台设备的供配电巡检工作，主要由点检班人员完成，任务量太大，有时大家会出现疏忽，这时如果被领导点到错误，有人就要挨批了。
有人挨批，小聂班长最难受。
领导点得有道理，设备隐患如若不及时发现，就可能造成意想不到的事故。
组员挨批，确实有工作量大的实情。
怎样才能达到一种平衡：既让大家接受批评，又不影响大家的工作情绪。小聂想了不知多少法子。
但最终，她还是选择了点到、关心、激励这种组合式管理方式。因为她知道在汛期这个关键时期，必须及时指点出大家的错误，否则就有可能使大家错上加错，设备就要出问题，但如果不考虑大家的承受能力，一味采用蛮横的、不计后果的批评，就会为班组带来隐性减员的伤害，这样只会使工作更加被动。这时，一句关心的问候，显得那么温暖，一个工作上的小小帮助，显得那么有力，一个恰当的赞扬，显得那么重要。
为了找到更多的隐患，小聂工作上处处留心，很快她又找到了发现隐患的一个绝招。一次偶然的机会，班上有人歇假，小聂将此人负责的责任区分摊给大家，结果却有了意外的收获，她发现大家接到新的在责任区后，会使一些新的隐患点“浮出水面。”心细的小聂这时便产生了一个想法，何不在适当时候，调整大家的分管区域，发现一些由于个体差异而产生的一些工作疏漏呢？照此想法实施后，确实收到了预期效果。
最近，最令小聂感到高兴的是一向认真工作的徐万才师傅形成了一整套治理发热点的方法，他对发现的高温点属于接线鼻子发热的他就对接线鼻子进行重新压接，如若重新压接后还发热，他就对线鼻子进行更换，如若再发热，他就重新制作连接线，重新焊接线鼻子对整个连接回路进行更换，并且将此回路内的所有连接螺丝逐个进行紧固，防止发生发热点蔓延现象，对于热继电器、空开引起的发热也是秉承先紧固观察后彻底更换的原则，长此以往的坚持努力，使变配电室的发热点呈现连续下降趋势，电气设备暑期本应是发热点频发的季节，但由于采用这样的工作方式，高温点还是在逐渐减少，进入秋季，高温点就更少了。前一段时间，中铝公司总部安全检察人员对电气车间消灭变配电室65℃高温点工作给予高度评价，称这种工作形式在中铝公司也是独家推行。消息传到点检班，大家抑制不住内心的喜悦，连连说点检班能有今天，真是多亏了这个女“芝麻官儿”！小聂却说：“嗨，说啥呀，都是大家工作操心、干得好！”
通讯员：袁克颖
单位：中铝河南分公司氧化铝一厂电气车间
联系电话：0371——68914145 13663810598
邮箱：yuanyuan610610@163.com
通讯地址：河南郑州上街区——中铝河南分公司氧化铝一厂电气车间
审核人：中铝河南分公司氧化铝一厂企划部主任 涂鸿运 |
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发表于 2007-10-16 23:25:20
发表于 2007-10-16 23:55:56
