(跟帖创新责任 参选主题词 )创新源于责任

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        创新是一个企业兴旺发达的不竭动力。没有创新的发展不是真正的发展，低水平的发展不等于实力的增强。市场经济的竞争，说到底是创新能力的竞争。优胜劣汰，是市场竞争的基本法则。技术领先，才是赢得竞争的法宝。一项项成果，一个个创新，无不凝聚着企业员工的智慧和辛劳，彰显了全体员工对企业、对社会沉甸甸的责任。

        创新无止境，解放思想永无穷期。解放思想既是观念革命,更是实践创新。企业作为创新主体，要做大做强，必须要有创新的理念、创新的举措，想方设法寻找新的出路，拓展新的空间，走体现时代特征、具有自身特色的原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的创新之路。作为我们企业，要围绕创新这一永恒主题，立足于构筑员工自主创新的平台，致力于创造良好的政策支持体系和激励机制，及时研究和解决企业创新过程中的困难和问题，制定一系列有利于创新的政策法规，形成一套完善的以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，以更好的服务、更高的效率，形成企业技术创新的合力，使各级干部、专业技术人员、一线班组员工们的创新潜能得到最大限度的发挥。要在鼓励创新精神的同时，培养宽容失败的氛围，让 “人人讲创新、人人想创新、人人搞创新”，激发广大班组员工的创新活力，让创新成为全体员工的一种导向、一种责任、一种追求。各级管理人员要挖掘广大职工的聪明才智，在推动科技进步、增强自主创新能力进程中充分相信职工，依靠职工。要建立和完善有利于广大职工创新创业的政策条件，营造符合人才成长特点、充满活力的人文环境、创业环境和生活环境，使企业成为人才积极向往、建功立业的聚集地，开创人才辈出并能充分发挥各种人才积极性和创造性的新局面。

          创新要从理解责任开始。只有理解责任，带着责任谋求创新，谋求发展时，才不会墨守成规地只当“传声筒”，才能不断推陈出新，实现新的发展。作为我们一线班组员工，就要把创新作为时代赋予的使命，明确企业创新的总体要求和目标任务，切实增强创新发展的紧迫感和责任感，着力推进理念创新、技术创新、制度创新和管理创新，加快产品结构调整和产业转型，努力提升企业的创新能力。要结合实际，立足岗位，苦练内功，增强学习的紧迫感，坚持学习、加强学习、改善学习，积极参加继续教育和各种培训，经常“充电”，不断增强更新知识的能力，力戒知识断档和本领恐慌。要学以致用、用以促学、学用相长，把创新理念融入到企业发展中，把知识和干劲运用到企业的实践中，更加积极主动地埋头苦干、扎实苦干、创新苦干，勇于打破传统的习惯比较方法，勇于创造性地创新工作目标，创造性地创新执行力，争当本系统的“行家里手”，争当本岗位的“土专家”、“小能人”和“小诸葛”，勇当创新的排头兵。要从一点一滴做起，脚踏实地，勤勉敬业，围绕扩能技改的重点，安全生产的难点，精细管理的热点等，大力加强创新创效活动，积极参加技术创新、技术攻关、合理化建议、新技术运用、技术交流、技术推广、岗位练兵、技术比武等活动，发挥自己的聪明才智，有针对性地提出合理化建议，为企业搞好引进技术的吸收、消化和创新建言献策，让自己的聪明智慧在岗位释放。（李志勇）

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是,孙老师

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