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一个以日日夜夜保障电网运维生产的部门，一群天天风吹日晒忙得不可开交的一线工人，能有时间顾及班组文化学习和建设吗？
走进国网蒙东检修公司兴安运维分部的办公楼门厅，就被悬挂在楼梯口标语屏上“一年企业靠运气，百年企业靠文化”一行大字吸引住了。沿着楼梯一直到三楼一个又一个温馨话语的标语屏，让笔者感受到了文化气息的浓厚。兴安运维分部主要承担着内蒙古兴安盟地区20多座变电站、1000多公里输电线路的维护、试验工作。工作任务繁重，员工很难有时间系统学习文化知识，加上班组办公条件有限，文化角建在班组内部比较困难，如何能够在保证安全生产的前提下，提高班组文化建设。面对难题一个“走廊文化”的思路，应运而生。
“解决问题就是创新，发现问题就是成绩”、“工作为了生活好，安全为了活到老”这些书写在电气试验班办公室门口墙上文化展板的精妙之句，出自电气试验班组员工之口，展现了班组员工对工作和生活的思考。而一首“电气试验不简单，准备工作记心间……”的安全班歌，更是彰显了班组文化与安全生产千丝万缕的关联。
继电保护班的文化展板“心灵鸡汤”栏目上写满了员工们的相互祝福和美好生活的向往。“安全教育”“案例分析”记录了一些短小精辟的文章，让观者一目了然。“职工文苑”一篇篇读后感、心得随记又让人读之眷恋。
“用心改变，用行动实现”、“恪尽职守，钻研技术”是兴安运维分部变电检修班的老员工们勉力自己的工作格言。班组平均年龄超过了43岁，而他们的面对工作环境包含了“脏、苦、累”。每天面对这样的工作环境，如果把大家强制性的聚在一起开展班组文化建设，效果一定不好。采用了这种文化展板学习方式后，将原本枯燥的学习，通过“文化长廊”、“工作管理”、“技术比武”、“明星员工”等栏目，变成了展现自己文化和技术能力的平台，取得了很实用的效果。
“文化展板充分利用了办公楼的闲置空间，将班组文化通过走廊，更加贴近员工，让员工之间的交流更加便捷，真实，是寓教于心的特殊文化阵地”。
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发表于 2014-6-30 20:35:23
发表于 2014-8-23 21:34:34
