|
|
马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
初看到这则新闻，心中疑虑重重，为何私企“富二代”要到国企挂职？很多私企运行的要比国企好。就算这些“富二代”是运作不好的企业公子哥们，他们到国企挂职想学到什么？为何不去那些运作较好的私企去学岂不更好。政府为何要介入帮助协调？难道不怕“引火烧身”，这样的培训真的就能达到预期？我看未必。
之说以不看好“富二代”到国企挂职，是因为不信任这种培训方式。试想想如果时间较短，那就是走过场，那么这场政府行为无疑是走秀。如果是长时期挂职，这样的介入会不会引起国企内乱？疑问一：他们会不会将国企的运作模式一并取走，这样就真成了“教会徒弟饿死师傅了。”因为私企的运作方式更加灵活，人家本来就是来你这里“取经”的，自然要将那些“精华”打包带走，结果是人家回去经营企业蒸蒸日上，反而让国企变成一潭死水。疑问二：政府是不是有些胳膊肘往外拐？我总觉得应该反过来，政府应该多让国企的这些官员去私企“取取经”，不能总躺在舒适的“国字号”上睡安稳觉，也应该让他们有一些危机意识，不要一碰到金融危机就先拿职工开刀，认为职工是包袱，弄得一些职工“从头再来”，那时候政府反而没有了声音，这是极不科学的。疑问三：“富二代”们是来取经的，还是来找关系的？在国企工作久的人都会发现，实际国企的运作模式并没有私企灵活，只是国企有强大的国家后盾作支撑，所以才会“顺风顺水”，甚至连年亏损也还能存活。“富二代”的到来会不会连国企这最后一点“引以自豪”的念想也给击破呢？很有可能。
可能你会觉得我有些“危言耸听”，根本没有我们想的那么恐怖，“挂职”只是一种培训，是为了让私企的管理更规范，更符合政府的要求，以防搅乱企业市场。说实话，我也宁愿相信这是最后的结果。但是从一些地方政府所做的事情来看，由不得不担心。按理说政府是应该帮助企业解决难题的，而不是给企业增加负担和找麻烦的，我不知道这些国企是否是自愿接受这些“富二代”们挂职，如果根本不希望这样的挂职，而是政府部门一厢情愿，甚至是直接命令，那我就觉得政府做得确实有些过了，做事前“拍脑袋”，做事后“拍大腿”的事有些地方政府也没少做，做这些费力不讨好的事，只能代表政府职能人员的无能。
现在很多事件一出来之后，都会出现舆论一边倒的现象，这其实也是需要思考的一个问题。是什么导致大家对地方政府所做的事那么不信任，那么排斥，要相信人民的眼睛是雪亮的，如果想让人们对地方政府“点赞”，那地方政府就应该拿出诚意来，多为民谋福利，多给企业减轻负担，这才是最应该做的。
总之，我对“富二代”到国企挂职不看好。最主要的原因就是这样的挂职未必是国企所愿，也未必是私企所愿，就算是“两厢情愿”，也未必“如有所愿”，所以说这样的挂职还是慎行。我倒是觉得政府如果真想盘活私企和国有经济，想做点利国利民的事，那不如多给私企和国企一些政策扶植，而不是这样的“挂职走秀”，或许会收获更大！
|
-
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2014-6-1 12:01:26
发表于 2014-6-1 12:20:05
发表于 2014-6-1 20:36:18
