怎样以组织建设来保证党员的纯洁性

登高的温石

    一、严控“入口”     党组织的战斗力，固然关乎量，但最根本的取决于质。必须深刻体认到真正的共产党员是由“特殊材料”构筑，而这种素质并非凡人皆备。因此，党支部要在实践中真正把严“入口关”。首先，严格管控规模。决不能因壮大队伍而影响党支部的纯洁性，“宁可十个实际工作者不自称为党员，也不让一个空谈家有权利和机会做一个党员” (《列宁全集》第7卷，人民出版社，1987年版，第272页)。其次，严格入党条件。成熟一个发展一个，不能由于处于社会主义初级阶段就降下门槛而矮化、空心化党员，决不能片面强调“懂经济”、“会致富”而忽视思想政治诉求，更不能为发展任务的完成而“拉郎配”。再次，严格发展程序。既要恪守团支部荐举、党小组提名、党支部讨论通过、党委审批的刚性流程，又要契合新形势来创新考察方式，比如可对积极分子进行群众测评，实行“公示制”。同时，完善预备期考察评议制度，把严“转正关”。最后，完善党员队伍结构。要使支部党员队伍的年龄梯次、性别比例、文化层次、民族结构、行业分布等尽量合理。     二、加强党员队伍建设，常态化、机制化、法治化监管     1938年10月14日，鉴于张国焘肆意践踏党纪，于中共六届六中全会上，毛泽东在《中国共产党在民族战争中的地位》的报告中申明：“谁破坏了这些纪律，谁就破坏了党的统一。”1985年3月7日，邓小平在总结党的历史经验时强调：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”首先，党支部必须建好领导班子。支委会必需一个优秀的核心和一个良好的形象，建设要有明确目标。其次，以领导的榜样示范来增强党支部的纯洁性。比如支部书记、支委成员必须率先垂范，时刻以纯洁性来检视言行，自重、自省、自警、自励。再次，党支部要加强对包括支部书记、支委成员在内的所有党员的日常监管。一方面，重视平时考量，严格党的组织生活，规范党的组织活动，激活党内民主，探索提升纯洁性的管理机制；另一方面，健全党员的党内、党外约束机制，把对党员监管纳入到常态化、机制化、法治化轨道上。     三、疏浚“出口”     “必须把欺骗分子、官僚化分子、不忠诚分子和不坚定的共产党员以及虽然‘改头换面’但内心里依然故我的孟什维克从党内清除出去”。（《列宁选集》第4卷，人民出版社，1995年版，第562页）党支部要破除党员身份终身制的思维定势，建立起了能进可出的党员管理新机制，将“党要管党，从严治党”的方针落实到了经常性的党建工作全过程，建立起了党的肌体的自我纯洁机制。目前，一些地方要么执纪不严，处理不力，要么劝退条件太笼统，失之于宽，要么对“特殊”党员惩戒缺乏操作细则。概言之，党支部必须“提纯”，坚决剔除那些“水货”、“赝品”。     四、将思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设汇成“合力”     新形势下加强党支部纯洁性建设，不可“单打一”，必须统筹兼顾，将党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设汇成“合力”。党支部要精心打造一系列有机衔接、彼此配套的工作落实责任制，形成真抓实干、敢办严管的联动机制，真正使党员纯洁性的形象平常日子察觉出来，关键时刻凸显出来。同时，党支部纯洁性的内容和要求，必然与时代同步伐，随着党和人民事业的发展而更新，是一部在中国特色社会主义伟大实践中常做常新的鸿篇巨制。