创新模式，“三步法”提升培训效果。

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中国石油西南油气田自贡作业区推行“面”与“点”相结合、“教”与“学”相融合、“练”与“赛”相促进的“三步法”，创新员工培训模式，提升员工培训效果和培训质量，调动员工在培训过程中的参与积极性。
　　首先是从“面”上的集中培训到井站为“点”的培训相结合，采取“人人参与，自我计划”的方式，由相关专业技术人员“进站、驻站”进行现场培训。针对新版作业许可和事故事件管理改进做好实地演示，即学即考，保证培训效果，把“到点”培训打造为员工技能提升的重要平台。其次，以严谨认真的态度确定培训课程，灵活采用讲授式、参与式、案例式、模拟式等授课方式开展教学活动，在培训中结合大家意见不断持续完善，确保课程的正确性、有效性和实用性。再有，就是将模拟练习纳入技术比赛范畴，以练代训，以赛促学，提高员工实战技能。如在近期开展的新版作业许可管理技能竞赛，就是通过现场模拟办理作业许可证及受控作业，不仅极大地促进了作业管理，而且更加激发了员工的工作热情。
　　图（1、2）技术干部“进站、驻站”对员工进行现场培训。

    自贡采气作业区：谭周德  摄影报道
    住址：自贡市汇川路1728号（石油花园）
    邮编：643000

煤缘

好照片！值得学习！

煤缘