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创新是核心，突破是关键
创新是核心，突破是关键。目前，依靠自主创新，取得新的突破，形成企业核心竞争力，促进企业长远发展，已成为许多企业的共识。而在创新突破的过程中，班组员工扮演着十分重要的角色，也给企业和班组提出了更高的要求。
创新、突破需要班组员工有勇、有谋。首先要解决想不想做、敢不敢做、会不会做、能不能做的问题。凡事先要问一问有没有先例，凡事先担心万一失败怎么办，凡事都要议论纷纷，凡事都要讲困难、讲条件，创新突破就无从谈起。在激烈的竞争面前，缺乏敢闯、敢试的冲劲，别人不干的我也不干，这样就什么也干不好。一定要有勇气、有智慧、有胆识去创新，才能解决问题，实现突破。
创新、突破需要班组员工甘于奉献。创新突破的过程是一个艰辛的历程，创新者往往要承受最大的压力，面临更多的风险，更需要具有奉献的精神。不能因为有风险、有意外，就怕做事情了。只有敢想、敢闯、敢试、敢干，敢冒风险、敢为人先，才能求得大突破。
创新、突破更需要企业给予。创新不仅需要企业管理者率先垂范，还需要一个集体的团队创新，大力营造创新突破的氛围，善待创新中的失误，宽容创新中的失败。既要给班组员工交任务，压担子，又要为他们创新突破撑腰壮胆，对创新突破成效显著的予以嘉奖，还要主动关心他们的工作、学习和生活，让班组员工以更好的精神状态全身心地投入工作，让各类人才都能在创新突破的进程中各显其能、各展其才、各扬其长。（中国铝业河南分公司运输部 谷文生）
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发表于 2009-4-15 22:00:29
