神东布尔台煤矿综采一队“好当家”贾殿明的精神传递时代最强劲气息

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2013年5月份，在补连塔煤矿工作多年的贾殿明被调往布尔台煤矿综采一队担任队长一职。一个“陌生人”到“家大、业大”的综采一队做“好当家”，从此，综采一队发生了一系列新故事……

一天，队里更换煤机牵引链轮，由于更换时间长，早班的几名员工在井下延点加班，大家本以为没有提前订班中餐要饿肚子了，没想到一会却有包子、牛奶吃。升井后，才知道是新来的队长贾殿明自掏腰包为大家买好饭，派人送到井下去的。大家面面相觑，冒出一句：“估计是队长要拉拢人心吧！”

几天后，贾殿明在班前会上搬出了自己的第一条“规定”——“尼龙扎带绑完东西后都不要扔掉，以后使用完，大家再用钳子将扎带取下，能二次使用的再进行重复利用，要从这些小事做起……”会后，又有人不解，“又不是雷锋时代，连一颗螺丝钉也不放过？这尼龙扎带能用几个钱呀？”

不久之后，大家又发现一个奇怪的现象。这个新来的队长每天总是往工人跟前凑，不但主动给大家送好吃的，还仔细询问大家对工作有什么好的想法和建议。大家又开始嘀咕：“这个队长难道还要对工作进行革新？”大家开始拭目以待。

果然，没过多久，大伙儿发现综采工作面照明灯有了变化。原来，综采一队所在的22105工作面每遇到采高降低时，在支架前梁中部悬挂的照明灯就会影响煤机通过，同时灯光下射，煤壁侧的光线不足，使煤机司机对煤壁、顶板的观察有较大困难。贾殿明了解到这一情况后，根据之前的工作经验，组织人员改造照明灯。贾殿明将灯架固定在支架顶梁的后侧，灯头朝向煤壁，使灯光垂直照射煤壁，一方面煤机司机能更好地观察工作面工程质量，灯光也不会对支架大脚的行人侧直射，不影响行人及煤机司机视线；另一方面灯架后移，也不妨碍人员、煤机的通过。

不久，由于改造后的照明装置在综采一队的使用效果好，其他的区队也都按照贾殿明的思路对照明灯进行了改造。大家对新来的队长贾殿明另眼相看了，有的员工也主动凑到贾殿明跟前，看还能对哪些工艺进行改造，也能学到几手。

当然，员工有这样的积极性正合贾殿明的心意。贾殿明开始谋划一项“大改革”。贾殿明刚到22105工作面时，就发现工作面煤层变化较大，采高需要随时调整。当煤层变薄采高降低时，煤机牛头处的电缆容易挂卡支架，还容易造成煤机割底时割矸量增加的问题。那个时候，贾殿明就开始寻思着改造牛头装置。

随后，贾殿明和其他员工根据工作面的实际情况，又翻阅了一些材料开始着手对牛头装置进行改造。功夫不负有心人，经过大家的共同努力，牛头装置在很短的时间内改造成功了。改造后的牛头装置，当采高降低时，煤机的最低采高较原来降低约30厘米，减少了煤机割底割矸量，这样就保证了煤质。此外，也减少了割矸对煤机等设备减少了损害，减轻了检修强度，对截齿等材料的使用也大大减少了，同时，牛头的高度可以实现调整，对煤机电缆实现了更好的保护和调整。

经历了这件事后，大家对贾殿明队长竖起了大拇指，开始佩服起了这名有技术、有知识、有想法的队长。然而，关于贾殿明的故事远远没有员工料想的那样少，之后与队长贾殿明相处的日子，员工们更多的感受是温暖与感动。

2013年9月份，贾殿明在到布尔台煤矿工作的第4个月有了第一次训人的经历。一天在工作面时，贾殿明发现新来的员工李洋将剩下的两卷3米高压胶带丢弃到工作面一角，没有及时收集整理。升井后，贾殿明将李洋叫到了办公室进行了批评。后来又专门在班前会上对这件事进行了强调，并制定了奖罚制度，鼓励大家从小物件节约起。

批评李洋的事情没过多久，一天早班班前会上，贾殿明发现李洋没有来，他正要打电话询问，李洋打来电话说,自己生病了要请假。班前会结束后，贾殿明赶着和其他员工一同下井，下井之前，他放心不下李洋，安排队里的安德雨过去照应一下。升井后，贾殿明得知李洋头晕得厉害，又打电话嘱咐已在包头检查身体的李洋不要担心工作，一定要认真检查清楚病因。几天后，李洋传来了不好的消息，医院诊断出的结果是强直性脊柱炎，这种病治疗费用非常昂贵。贾殿明得到消息后，考虑到李洋是新来的员工，也没有多少钱，就赶紧拿出了自己的一万元现金交给李洋，让他抓紧时间治疗。

贾殿明没有因为李洋犯过错误而另眼相待，也没有因为李洋是新员工没有做出多少成绩而漠视他，恰恰相反，他担负起了一个当家男人的责任，不仅在工作上将自己曾经积累下的好经验、好做法毫无保留地带到了现在的工作中，指导着队里的员工干好自己的本职工作，在生活上他也尽心尽力照顾、帮助每一名员工。

2014年春节来临的时候，贾殿明在综采一队已经工作了半年多了。春节这一天，综采一队的很多家属到矿上来过年，大伙儿一起吃年夜饭。年夜饭结束后，贾殿明看着地下跑来跑去的孩子们，心里很不是滋味：大过年的，这些孩子应该和爷爷奶奶爸爸妈妈一起团聚，就因为他们的父亲是矿工，就得从大老远过来过这样一个特殊的年。想到这些，贾殿明以“家长”的身份，将自己的一部分工资包了红包，给孩子们发了压岁钱，让他们在矿上过一个有特殊亲人的年。

过年期间，每天下班回家，队里的员工总会看见贾殿明热心地招呼着顺路回大柳塔的员工，免费为他们当司机，方便他们上下班。其实，刚到布尔台煤矿上班时，贾殿明就经常“免费”拉着几名在矿上学习的榆神公司的员工上下班，这样的举动对于贾殿明来说早已形成了习惯。

这些天，队里的困难员工王国瑞因为腰部的旧病复发，需要一笔治疗费用，贾殿明又跑前跑后找矿上的相关人员帮助王国瑞申请救助基金，帮他渡过难关。

贾殿明用行动带起一股股暖流，让队里的员工看到，优秀共产党员的精神仍是这个时代最强劲的气息。

慢慢地队里的人员终于理解了：那一次，他站在一堆回撤上来的旧溜槽边上，一遍又一遍地核对着哪些零件还能继续使用？哪些还能修理再利用？哪些不能丢弃……大家也终于理解了；那一次，在工作面贯通过程中，贾殿明24小时始终与大家在一起；那一次，大伙儿没有班中餐吃时，贾殿明自掏腰包买好饭菜送在了井下；那一次，某名员工生病，他着急地凑钱、找医院、找好大夫……一年中，这样的故事太多太多了。生怕浪费一个小零件而亲力亲为；生怕员工一顿挨饿，他不计较个人得失；在他心里也许艰苦朴素与关爱每一名矿工兄弟就是一名共产党员一辈子的信仰。

记者采访手记：

见到贾殿明的时候，他告诉记者自己是1993年入的党，今年是他第一次被评为优秀共产党员，除此之外，他什么也说不出来。看到身体壮实的贾殿明，我猜想，不会说，也许最多也就是个实干家吧。采访不到东西，没办法，我找到了贾殿明队里的几名员工，没想到几名员工都不加思索滔滔不绝地讲述着贾殿明1年来在综采一队的故事。听着他们为我讲的上述种种故事，我改变了之前对贾殿明的看法，心里第一次佩服起了这名普通的党员。其中，有名员工说，贾队平时碰见我们总是主动给我们递烟，现在社会，很多当官的人，还等着我们去给他递烟，哪有他这种的？在员工心中，贾殿明从没有把自己当个“官”看，也没有认为自己是队长就高人一等，相反，在工作和生活中，他放低身份，主动走到员工身边，了解他们的困难，帮助队里的员工解决困难，发挥着普通党员的能量。我突然想到，当前开展的党的群众路线教育实践活动，这难道不就是一名普通党员用行动践行群众路线最好的体现吗？

作者：梁小燕 张唯

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贾殿明队长幸苦了！

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向综采一队敬礼