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松藻八百科队长接受素质提升
本报讯)重庆能源集团松藻煤电公司组织实施的2009年科队长素质提升培训班于4月20日开班,来自于6对矿井,10多个厂处单位的800名科队长进行集中培训,培训分八期,每期10天,每期培训100人。
该公司董事长龙建明结合当前学习实践科学发展观在开学典礼上进行了重要讲话,针对基层管理干部在人力资源、法制教育、基层管理、安全监督等方面,围绕提高管理者服务意识,解决管理难题,落实民生中对提升科队长素质,确保企业度过“金融危机”,实现企业再发展提出了新的要求。
党委副书记向永东结合当前基层科队存在专业人才少、高端人才少、复合型人才少的“三少”现象,针对一些基层者工作方法简单,解决管理问题不依法办事提出了加强基层管理人员素质提升是当前,乃至今后企业做大做强的需要,是人才储备的需要,是关注民生的需要,是和谐发展的需要。
2009年科队长素质提升培训内容以拓展训练、邀请重庆大学工商管理学院教授讲课的形式进行对企业管理、安全监督,人才培养等内容的学习。每期培训结束后,根据学员的参学情况、笔记记录情况以及理论考试进行综合考评,没有达到考评要求的科队长将进入第二轮培训,学费自理,同时,参加素质培训倒数第三名的管理者将受到相应的处罚。
据了解,2009年科队长素质提升活动是该公司实施“百千万”人才工程的延伸工程,通过科队长素质提升来促使百名拔尖人才、百名技师、百名优秀员工、千名科队级人才、千名专业骨干人才、万名技术工人的培养。【蒲德贵 图文】
图片说明:
蒲德贵090420-1:重庆能源集团松藻2009年科队长素质提升开学典礼。 |
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蒲德贵090420-1:重庆能源集团松藻2009年科队长素质提升开学典礼。
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