新职业介绍:企业文化师

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职业定义：
企业文化师是指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。
从事的主要工作内容：
（1）开展经营性企业文化建设，即在企业经营活动中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；（2）开展管理性企业文化建设，即在企业管理活动中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；（3）开展体制性企业文化建设，即在企业的制度安排中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；（4）开展企业文化建设的管理工作，即对本单位企业文化现状进行调查、总结、提炼、表述、宣传、培育、落实、改进、交流、学习与创新等一系列塑造、转化的实施过程进行科学管理。
职业概况：
企业文化是企业在长期生产经营活动中，自觉形成并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则的综合反映，是当代崭新的管理理念，是企业的无形资产。
我国沿海开放城市和工业比较集中的地区，率先开始了企业文化建设的实践和探索，提出了具有本企业个性的企业精神。我国加入世贸组织后，企业文化这一崭新的管理理念和管理实践，越来越显示出其在经济建设中的核心竞争力地位及其灵魂作用。
以美、日为代表的发达国家，之所以能够保持经济高速持续增长，率先跨入知识经济社会的一个重要原因，就是他们高度重视企业文化建设。
与发达国家相比，我国企业文化建设工作还相当落后，企业文化从业人员的自身素质也亟待提高。企业文化师作为专职企业文化的建设者，担负着变革陈旧的企业文化、重塑适应全球经济一体化的新企业文化的艰巨任务。中国的企业文化，建设任务艰巨，发展前景广阔。著名学者劳伦斯·米勒先生曾经说过：“未来将是全球竞争的时代，这种时代能够成功的企业，将是采用新企业文化的企业。”目前，中国的国有企业改革正在深入进行，中国跨国公司正在培育和壮大。改革传统的企业管理体制，实质也是一场企业文化的深刻变革。因此，企业文化师的确立，非常必要。
(劳轩)

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职业定义：
微水电利用工是指从事微水电站和微水能利用及其配套设施的建造、安装、调试、运行管理与维的人员。
从事的主要工作内容：
（1）从事微水电站和微水能利用及其配套设施的建造和安装；（2）从事微水电站和微水能利用的调试；（3）从事微水电站和微水能利用及其配套设施的运行管理与维修等。
职业概况：
我国地域辽阔，在边远山区和少数民族地区，至今仍有7个无电县、766个无电乡，2.6万个行政村的880万户和3000万人口仍没有用上电。这些地区由于村落分散、集居点少等原因，发展常规电网投资大，工程造价高，是极不现实的。而微水电作为中国山区农村可再生能源的重要组成部分，具有增加和改善山区农村电力供应、保护生态环境、扶贫济贫等多种社会经济效益。特别是在目前电力供应不足、边远山区供电成本高的情况下，在水力资源丰富的山区农村建设微型水力发电站和微水能利用站，是解决生产、生活用电花钱少、收效快的有效途径。
目前，全国从事与微水电利用相关工作的人员有近十万人，主要分布在广西、四川、云南、湖南、贵州、西藏等地。他们由县乡级农村能源办工作人员、水管员，当地的泥瓦工、木工，各种微水电项目的工作人员，生产企业的销售、维修人员组成。他们的文化程度差异较大，有大学毕业的，也有小学文化的。
我国进行微水电站建设的人员，专职的技术人员不是很多，主要由地方农民组成。而微水电是高速旋转的高电压设备，因绝缘差而产生的漏电问题和因控制机构失灵而产生的飞车问题等，对安装和操作人员的人身安全构成很大威胁，这就需要有经过严格培训的专业人员来从事这项工作。
当前各级政府都在加强农村“六小工程”建设，改善农民生产、生活条件。作为“六小工程”之一的农村小水电（包括微水电），会在各级政府的重视下得到蓬勃发展，微水电利用工也将在全面建设农村小康社会中发挥重要作用。

(劳轩)

东＿方

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新兵阿哥

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吴涛