让青春在基层闪光

张硕御月

让青春在基层闪光
[ 落红不是无情物 ]

        岁月更替，振兴中华的大业最后总要交给新一代人去承担，对年轻干部的殷殷期盼中，体现了这个社会对祖国未来的希望和憧憬，只有一批又一批年轻干部不断健康成长，社会主义现代化建设的大业才有望完成。然而，宝剑锋从磨砺出，温室里长不出参天大树，越是优秀的年轻干部，越需要组织创造条件，让他们在丰富的实践中锤炼成长。
    对年轻干部的培养，并不是简单地说要让多少个年轻干部走上领导岗位，而是要看我们能培养出多少懂基层、懂民生、会发展、守纪律的年轻干部，要看有多少比例的年轻干部能在党和人民的事业中勇挑大梁、干事创业。年轻干部只有主动在基层、农村、企业和急难险重的任务中去锤炼，去经受基础性和挑战性的工作对自身品质的不断磨练，在基层的生动实践和发展中汲取营养，才能最终成长为祖国的希望。调查中，66.2%的人期待选拔更多具备基层工作经验，了解百姓疾苦的年轻干部，让党的为民政策真正在干部层面落到实处。
    重视在村、乡、县工作经验非常关键。首先，重视基层工作经验的导向，可以吸引更多的人才去基层工作。其次，所有的政策最后都要落实到基层，如果选拔的干部缺乏基层经验，他们所制定的政策就有很大的可能脱离实际。现在基层干部的上升通道已逐步通畅，不少部门在招考公务员的时候，一定年限的基层工作经验已经成为硬性标准。这是一种很好的导向，要坚持下去，让更多优秀的年轻干部能在基层的大熔炉中脱颖而出，让越来越多了解基层、了解民生的干部走上领导岗位，更好地为人民服务,让青春和才智在基层的锤炼中熠熠生辉。
来源：新华网