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主人翁意识伴我走上管理岗
我叫彭政舞，是重庆能源集团松藻煤矿党委工作部的一名宣传干事。从1991年参加工作到现在，我先后从事过掘进、电钳、钻探、宣传等工作。回想走过的历程，我从一名普通工人走上管理岗位，靠的就是主人翁意识。
为企业打工 给自己做事
刚分到队时，由于个头矮，年龄小（只有18岁），当时的掘进一队队长不愿要我，在生产部门的强行安排下，才勉强接收了我。面对队长的鄙视，我终于体会到了打工的艰辛。但是我想：不管别人怎样对待我，我就把队上的事当作自己的事来干，总不会有错吧？于是，从第一天上班起，开车、跟车、打眼、放炮，我见事做事，不懂就问，总是尽最大努力把工作干得更好。由于我把工作当作自己的事来干，仅3个多月，我就学会了打眼、放炮等掘进技艺。很快，我就从同一批新员工中脱颖而出，被调到地面当上了一名钳工，第一次捧上了技术工人的饭碗。
企业有困难 我往身上揽
1993年，由于受亚洲金融风暴的影响，煤矿企业也出现了改革开放以来第一次寒冬。为了转产分流，各矿井纷纷学萍乡，大办三产企业。1995年，松藻煤矿新建的汽车半轴厂建成投产。由于企业效益的不景气，许多同事都外出“下海淘金”去了，只有我选择了留下，并主动申请当上了半轴厂车间主任。“企业就是我的家，家中有困难，我还不能走。”这就是我当初最朴实的想法。由于文化素质不高，我不得不在干好本职工作的同时开始了自学考试，在三年多时间的刻苦学习，我顺利通过成人自考，拿到大专文凭。在车间主任岗位上，我利用所学《经济学》知识进行大胆改革，首次将“计时工资”改变为“计件工资”，开创了本单位工资改革的先河，极大提高了员工工作积极性，首月使员工工资突破1800元（当时煤矿采掘员工的工资也只有500多元），曾一度轰动矿区。
2003年底，松藻煤矿在K2煤层上机采获得成功，又准备在K3煤层上综采，需要大量的技术工人。就在企业正需要技术人员的时候，我毅然辞去了车间主任职务，重新回到矿上在抽放队当上一名钻探工。在钻探岗位上，我一切从头学起，总是主动向师傅学习钻机操作、岩层分析等技术，仅2个多月，就掌握了钻探基本操作技能，当上钻探5班班长，并在2004年公司钻探岗位练兵赛中获能手称号。
走上管理岗位 不丢主人本色
2006年，在队工会主席李异霞的鼓励下，我开始了学习新闻写作，开始记录企业发展中涌现出的好的人和事，通过努力，偶尔也有些豆腐块在报纸上刊登，直至2007年3月，我被调到松藻矿党委工作部担任宣传干事职务，真正走上了管理岗位。
在宣传岗位上，我丝毫不敢懈怠，哪里有先进人物或事迹，我都要第一个到现场着手采访，一年多时间，我先后在《松藻煤电》、《重庆煤炭》、《中国煤炭报》等报刊杂志上稿200多篇。在我看来，宣传别人也是在宣传自己，宣传企业也就是宣传自己的家庭。无论我在什么岗位，我都把自己当作“主人”看待。（彭政舞） |
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发表于 2009-4-22 21:23:50
