【中立】科技必须进步 工人也要饭碗

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【中立】科技必须进步 工人也要饭碗

人类的发展史，也是一部科技进步的发展史，对此我们没有理由对科技进步加以排斥。从原始人类的木棒、弓箭狩猎，到后来的刀耕火种，到后来的铁器应用，再到现在的现代化机器设备的制造使用，人类的生产生活水平一步一步不断提升进步，造就了人类种群的空前壮大繁荣，对整个地球来讲，目前的时代，是人类总人口最为壮大的时代。从原始时代的数十万人、数百万人，到后来的数千万人、上亿人，再到现在的数十亿人，按照目前的速度，在不远的将来，全球的人类终将跨过百亿大关，这就是科技进步对人类种群生息繁衍的最大贡献。是科技进步让人类摆脱了饥寒交迫，是科技进步让人类摆脱了繁重劳动，是科技进步为人类创造了越来越舒适优越的生产生活环境。这就是我们不必惧怕科技进步的原因所在。

把话题回到我们的企业。随着科技的进步，对于企业来讲，用工有了更大的选择余地，可以不断地采用新技术，新工艺，来改造落后的生产线，不断降低生产制造成本，去获取更大的经济效益，进而在竞争激烈的市场竞争中站稳脚跟。对企业的工人来讲，必须适应这种发展现实，一方面适应企业的用工需求，努力提升自己的各方面的技能，成为企业离不了的专业技术人材。假如不适应企业发展的新形势，就要调整自己的工作方向，自我转型，寻找能够发挥自己特长的新工作。人员自由流动、人材自主择业、企业自主用工，这是适应市场经济发展的大趋势。要充分认识到，企业的天性是赢利，企业不能办成福利机构，一家企业如果对先进的技术、先进的管理视而不见，充耳不闻，满足于低层次用工，多安置员工，企业终将背负沉重包袱，一步一步走向衰亡。

从另一方面说，企业由于科技进步，少用了员工，那这部分“多余”员工要向何处去？一方面，企业可以建立内部劳务市场，对这部分员工进行有针对性的劳动技能培训，安置到企业新的工作岗位。另一方面，从国家层面，加快推进包括失业保险在内的社会保障机制建设，让失去工作岗位的人有充分的基本生活保障。同时在社会层面建立劳动者专业培训机制，对失去岗位的工人通过再培训实现再上岗。