员工称单位趁施工之际让集中休19年未休的假 维权只希望补缴社保

鸿雁

单位回应：农民工想方设法多要补偿

　　原维权者说：为保住新工作放弃维权

　　新维权者称：维权不为钱只想补社保

　　本报5月30日10版刊登《公司合并，我们就该被炒？》一文报道了北京科丰热力供应中心雷有喜、杨永利、李德占三位农民工被炒后维权的情形。近日，三位农民工表示，他们为了保住自己刚刚找到的工作，不方便时常请假，因而放弃了对该公司的维权。与此同时，该公司另一位农民工雷有峰找到报社，向记者反映了他的遭遇。同时，在报道后，北京科丰热力供应中心也主动联系记者，对此事作出了回应，称农民工想方设法多要补偿。

　　【原案追踪】

　　三农民工：

　　为保新工作放弃维权

　　“申请维权、参加调解和仲裁，再四处去找证据材料，哪次不得花时间花精力？我们这些打工的拖不起啊！”截至7月27日，已跟单位签订离职协议的雷有喜、杨永利、李德占三位农民工，尽管加班费、吸尘费、补缴社保等问题未得到解决，但他们还是不得不放弃这些要求，按时到新单位上班，以便保住刚刚找到的工作。　

　　单位回应：

　　农民工想方设法

　　多要补偿　

　　他们要求维权的报道刊登后，北京科丰热力供应中心人事专员刘永刚主动联系记者，称单位正在施工，而且工期很紧，对未接受采访表示遗撼，希望能与记者进行沟通，对此事做出回应。随后，他接受了记者的当面采访。

　　刘永刚介绍，他们单位以前是烧煤供暖，污染较大，目前正在进行煤改气改造施工。改成清洁能源后，原有的除渣、脱硫、上煤等岗位就不存在了。记者问：“改造后会减掉多少岗位？” 刘永刚回答：“现在我只能跟您说，有部分岗位没有了，具体有多少咱们就不要沟通了，因为现在有些东西很敏感。我们所有的说法都是没有问题的。无论到哪儿，北京市是这样，您到美国，这些岗位肯定也没有了。具体数字不在咱们讨论范围之内。”

　　“我们跟这些岗位的务工人员进行沟通，他们大部分人都在协商解除劳动合同的协议上签了字。”刘永刚继续说。记者问他：“这大部分是多少人？”他答道：“既然已经协议解除劳动合同了，就没必要再提了。有个别人员，他们可能效仿别的企业的务工人员，提出一些比较特殊的要求。他们向丰台区劳动监察大队、仲裁都进行过咨询，可能他们咨询之后，也认为我们企业的一些行为比较合理，所以就产生了一些比较特殊的现象：从各方面想方设法多要补偿金，这种行为是有的。”

　　【最新进展】

　　又有农民工申请维权

　　工作19年签16次合同

　　与此同时，该公司的另一位农民工雷有峰却坚持不签协议，要求单位给个说法。他告诉记者：“1995年10月底，经熟人介绍，我来到北京科丰热力供应中心上班。工作19年，最近6年才给缴纳社会保险；签了16次劳动合同，手里一份都没有。”

　　记者很奇怪：“怎么会签这么多次？”“从我上班起，开始是每年签一次劳动合同，最后这次一下签了5年的，目前还有两年才到期。”雷有峰解释。

　　他告诉记者，其所在岗位实行的是综合计算工时工作制，上12小时休24小时，平均每月每天工作8小时。“一年四季没有双休日，这种情况从2010年起才得到改善，而且只是夏天才有双休日，到了供暖季仍然不能休息。我们这么工作，单位却从没给过加班费。春节、元旦等国家法定节假日，我们都要照常上班，而公司只按两倍支付加班工资。”他说，“我的维权要求有4项：一是支付19年来延时加班的工资，及在国家法定节假日上班的三倍加班费的差额；二是补缴或者补偿1995年至2008年6月期间的社会保险；三是与我签订无固定期限劳动合同；四是支付吸尘费。”

　　雷有峰递给记者一份清单，这是他自己列出来的单位应当支付的各种费用，总计有20万元。记者看到其中的吸尘费一项是按每年7个月来计算的，对此他解释：“在供暖季，我的工作是上煤；夏天，我主要干些维修机器的活儿，这时就没有粉尘补贴了。以前的吸尘费是每天2元，后来增加到5元。对于这种补助，公司里北京户口的职工有，我们农民工都没有。”

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员工称单位趁施工之际

　　让集中休19年未休的假

　　“今年3月份停止供暖后，领导找我谈话，说按每人每年3天，共计给我补57天的加班费。我工作19年长期加班，就补这么点钱我不同意，没在协议上签字。公司开始进行煤改气管道改造施工，很多职工都放了假，单位让我把去年、前年等以前的存休（应休未休的假）全歇完。从入职到2013年，加起来我有1000多天存休，今年就有45天。公司不承认我加了这么多班，他们按每年补3天假来计算，说我工作19年是57天，再加上今年30天的工龄假（带薪年休假），他们认定我一共是87天存休。从3月21日起至今，单位一直没让我上班。”雷有峰介绍：“正式工有存休的，公司是按150%工资给他们补钱，我这个也应该补，但单位不同意给钱。”

　　发工资时，单位让雷有峰在打印好的“2014年×月份，雷有峰休假××天”的单子上签字，他不签，并表示：“单位不是放假了吗？为什么我歇的却是自己的倒休？他们要写厂里放假我就签。”雷有峰告诉记者，被迫休假后他一直找单位沟通，起初是天天都去。对方告诉他，签了补偿协议才能上班。“我每天都找管人事的李主任要求解决问题。我问企业不讲法律吗？他说没办法，只能按厂规办。经理也是这样说的，临时工太多，没办法。你们报道三位农民工维权的事情后，李主任松了口，说要按实际情况来办，按法律办。”他说。

　　员工称维权不为要钱

　　只希望单位补缴社保

　　跟单位谈了好几个月，进展如何呢？雷有峰告诉记者：“单位不承认我加班了，说以前的考勤、工资单等档案都没有了。这么大的企业，以前的资料怎么会没有呢？我说那你们把我的工资条、劳动合同都给我。劳动合同签完后从没给过我，工资条也是我签完字他们就收走了。”

　　对于吸尘费，雷有峰无奈地说：“有一天，办公室的李主任、人事专员刘永刚，和以前管我的锅炉车间的林主任给我开会，他们说吸尘费这块有2000多元。我问怎么就这么点，他们说只保存两年的资料，按每天5元钱计算，只给两年的。我工作19年，算下来有1.7万多元呢。”

　　记者问他：“劳动合同的事谈得怎么样？”他答道：“公司正在谈合并的事，我的劳动合同到2016年8月期满，领导说合同的事要到期后由新单位来决定怎么办。”

　　在雷有峰的4项维权事项中，记者发现他最看中社保补缴，每次找单位都要提这项内容。“听说我们农民工只要缴纳15年社保，到退休年龄时也能办退休。我上班19年，现在只有6年社保，我希望单位能把那13年的社保费补上，这样的话，以后我就能在北京办退休、领养老金了。”他说，几个月过去了，目前仍没结果：“单位同意把社保给我补上，但具体怎么个补法，他们说得到社保局去商量。我退了一步，说只要补够15年，其他事都好办，到时候随便就行了。”

　　记者问他：“如果社保补缴了，其他要求你就放弃了吗？”雷有峰叹了口气，说道：“我维权的目的不是为了要钱。一开始我就跟他们谈，要么跟我签无固定期限劳动合同，要么把社保补齐了，钱无所谓，他们就是不答应。不然，我也不会找你们帮助维权。”

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单位称因施工放假

　　让员工补休很正常

　　刘永刚告诉记者，今年3月15日停止供暖后，公司开始进行煤改气更换管道设备等施工，职工开始放假。“现在有的人包括我们这些人员，也在放假、培训，具体放到什么时候，说不准。”记者问他共有多少人在放假？他答道：“这跟您的报道有关系吗？”

　　对于雷有峰不签协议不让他上班的说法，刘永刚说：“雷有峰的事还在谈，因为他的劳动合同还在有效期内，我们安排他到其他岗位去。这段时间他一直在休假，得有个证明，我们让他写个休假申请，他不写。”记者追问：“休假申请是什么意思？”他说：“我也忘了。”记者很疑惑：“为什么要写这个？”他答道：“企业整体施工，让你休假，怎么了？”记者很不理解：“单位因为施工给职工放假，为什么却让雷有峰歇存休？”对方有些激动：“不可以吗？请问不可以吗？我跟您这么说吧，企业让你写这个是很正常的”。

　　单位表示加班费已支付

　　吸尘费则全厂都没有

　　针对农民工反映的从2010年起供暖季无双休日、之前一年四季没有双休日，单位也不支付加班费的情况，刘永刚开始表示“这个问题不要细谈了，它牵扯到以后要到法院，只能说我们不承认这个。他们反映的这个问题，以后到法院我们会有一个合理的解释，这是太细节太细节的东西了。”

　　记者追问：“这些农民工究竟加没加班，或者他们加了班单位给没给加班费，这有什么不能说的？”他答道：“刚才已经跟您说了，到法院谈比较合适。以后会到法庭上的东西，还是不谈为好。我能说的，肯定都会明明白白地跟您说。”在记者的一再追问下，刘永刚终于表示：“供暖季加班多，不能保证每周休两天，但已经支付了加班费，这在工资条上有显示。”

　　当记者提到2010年前后加班的问题时，刘永刚显得很生气：“您为什么要加2010年这个缀头（时间限定词）呢？我刚才跟您说了，我只是给您做介绍，这些东西可以到法院去讲。您加2010年这个缀头我不承认，什么2010年以前以后的，这个没关系，这个可以到法院去说。”

　　记者接着说：“几位农民工都反映，单位的正式工每人每天有5元粉尘补贴，可他们没有。”刘永刚答道：“这个我不知道从何说起。这个问题我不知道从哪儿来的，我只能这么说，粉尘费我们单位全都没有。”

　　本报继续关注此事的进展。（本报记者 王香阑 文/摄）

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