在技术革新的道路上勇攀高峰——记山东能源枣矿集团柴里煤矿机电运输科主管工程师何

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在技术革新的道路上勇攀高峰

——记山东能源枣矿集团柴里煤矿机电运输科主管工程师何伟

刘光贤报道：

今年47岁的何伟，是山东能源枣矿集团柴里煤矿机电运输科主管工程师。
何伟兄弟姊妹四人，父亲曾是柴里煤矿职工，1982突患重病不幸去世，作为家中的长子，当时正读中学的何伟就接班进了煤矿，在机电修理厂当了一名学徒工。
刚刚进厂的时候，何伟把巨大的悲痛埋在心里，用稚嫩的肩头挑起了养家糊口的重担，成了一家人的顶梁柱。“穷人家的孩子早当家”。正是这份苦难，养成了何伟坚韧的性格，他工作异常勤奋，在师傅们的帮助下业务技术得到了很快提升。刚开始，他连最简单的图纸都看不懂，通过参加文化补习班、技术培训班，何伟很快掌握了机电维修基本知识。
尽管年龄小、体力不支，但不论工作多忙、多重，何伟从不叫苦叫累，只要是领导安排的工作，他都全身心地去干。
为了多省些钱补贴家用，供两个弟弟上学，吃饭时何伟总是去买最廉价的饭菜。学习需要专业书籍，他是能借就借，借不到就用省下的饭票去换。由于营养不良，再加上高强度的工作和学习，他曾多次晕倒，但他都咬着牙支撑了下来。
在上学的时候，何伟的学习成绩就一直名列前茅，也有过考大学、跳龙门的梦想，他曾经对母亲说过，如果不是父亲去世早，如果能够继续上学，他一定能够考上大学。但他也深知，即使不参加工作，真的考进了大学，家里也没有钱来供养他。他把这个遗憾深深埋在心里，下定决心要圆自己的上学梦、大学梦。可是，这对于一个连初中都没读完的人来说谈何容易，这意味着要付出比常人多几倍的努力。从此，无论春夏秋冬、酷暑严寒，何伟常常坚持学习到半夜，硬是靠自学完成了初中、高中的全部课程。功夫不负有心人，1986年何伟如愿以偿地考上了职工大学，学习机电专业。
职工大学毕业后，何伟又回到机电科，当了一名技术员。在工作中，他虚心向师傅请教，刻苦向书本学习，从不放过每一次检修、抢修的学习机会，认真学习机电设备故障处理方法，不断增加实战经验。每当机电设备发生故障时，他总是在第一时间赶到现场参加抢修。辛勤的付出得到了领导和组织的认可，他先后担任了二运车间、一运车间技术员、主管技术员、车间主任。矿井机电技术更新很快，书本上学来的东西已远远满足不了实际工作的需要，特别是一接触到矿井大型设备，遇到一个个难题的时候，何伟更感到知识的匮乏。为此，他参加了机电一体化的自学考试，苦苦学了十多年。多年来，他养成了一个习惯，只要工作用到的知识就会努力去学，学不会、弄不懂决不罢休。为了掌握电子控制技术，他先后自学了电子技术、计算机科学技术等相关知识，几年下来，他这个门外汉不仅能够熟练操作计算机，而且学会了程序编写。通过不断的学习，他又考上了山东科技大学在职硕士研究生班，攻读机电一体化专业，于2012年顺利通过论文答辩并获得硕士学位。
参加工作以来，何伟时刻把学习作为第一需要，把创新当做自己的使命，始终坚信“知识改变命运，学习成就未来，创新创造价值”。他把自己积累的30多年的实践经验编写成了《机电科工作手册》、《通用措施手册》、《制度手册》、《操作规程手册》、《岗位安全30条手册》、《小改小革100推汇编》、《事故安全预想案例汇编》等，供职工学习借鉴，并被作为矿区机电运输专业培训的指导材料。
何伟注重在工作中学习、在学习中工作，不断以创新解决现场问题，提升设备的抗灾能力，努力使机电运输设备在最佳状态下运行。
在一运车间工作时，针对主井提升能力低的“卡脖子”现象，他和机电科的同事们对主井提升系统进行了自动化改造，通过电控系统自动化改造，将一个提升循环由110秒降低到82秒，又通过对装卸载和信号系统自动化改造，将一个提升循环由82秒降低到60秒，并设计配置了绞车到位故障保护、高压换向故障保护、卡箕斗保护等安全保护装置，同时配合改造了铝合金轻型箕斗，使每一勾提升能力增加了一吨，提高了绞车提升可靠性，确保了安全运行。
在二运车间工作时，针对钢带机事故频繁、严重制约二水平原煤运输的现象，他深入现场查找、分析原因，通过机架加装托辊、抗偏轮，以及皮带涨紧车、卸载装置改造等措施，当年就实现了钢带机安全运转8个月无事故。看到钢带机钢丝绳更换需要30多小时，工艺复杂且劳动强度大，他苦心钻研，设计了机头倒转防掉槽、机尾导绳等装置，并从地面稳车和钢带机速度配合上下功夫，同时在钢丝绳插接质量上着手，采取了受力绳头插入下部、充填减少弯曲受力等措施，经过一系列改进，使钢带机钢丝绳更换时间缩短至9小时，使用寿命提高一倍，每年可节约钢丝绳6000余米，节约费用30余万元。
针对国内部分矿山架空乘人装置出现的事故和矿井二斜井存在的隐患，何伟牵头组织开展了架空乘人装置保护系统研发、完善及存在隐患和安全对策研究，和同事们在现场分析、实践，查资料做实验，一次次失败，一次次实践，最终利用两年多的时间研制应用了钢丝绳托槽防落地、固定吊椅防翻转、减速箱防逆行等十八项安全保护设施，并对驱动装置轴承箱、减速箱、变频器、供电系统进行了技术改造。通过一系列的技术革新改造，有效保证了二斜井安全运行，每年节约维修费用100余万元。
针对柴里煤矿供电系统复杂、层级控制不合理的实际，实施了矿井井上下供电系统优化，进行区域控制、层级管理、综合分析、分级治理。优化地面三个区域、井下四个区域的供电系统，改造高压配电点22个，减少高压配电点12个，减少电器设备167台，使供电系统更加规范、合理，安全可靠性进一步提高，抗灾能力得到大幅度提升。
2011年，在技术攻关小组的基础上，何伟牵头成立了“创新工作室”，组织技术员、技师、维修工、操作工成立了技术攻关团队，设立运转、供电、轨道运输、胶带运输、机电制修5个攻关小组。分头研究，定期交流，共同分享研究成果。以何伟名字命名的创新工作室，今年被山东省总工会命名为“劳模创新工作室”。
2013年，矿上提出了大型设备零事故目标。创新工作室主动设置课题，开展了矿山四大运转设备现场检修工艺及装备研究。通过集聚集体智慧，共研究零部件预判失效的经验公式、函数公式12个，确定了60多个主要零部件常规寿命，改进维修工艺36项，制作维修工具26件，其中矿井检修意外来电人身保护器等6项创新获得国家专利，提升机离合机械闭锁阀等6项创新通过专利鉴定。
前几年，曾经有外部的公司以高薪向何伟发出邀请，但被他婉言谢绝了。他说他是矿工的孩子，是柴里煤矿培养了他并给了他成长的平台，他热爱柴里煤矿，热爱枣矿集团，永远不会离开矿山。
辛勤付出，换来了丰硕的成果。何伟参与研制的“提升机液压制动性能在线监测系统”获中国机械工业科学技术二等奖；“提升机机械设备状态监测与智能故障诊断系统”获山东省煤炭科学技术二等奖；“管理与技术并重，打造低电耗矿井”、“构建点检体系，创建矿山机电无事故岗点”、“开展大型设备隐患诊断降低机电事故率”、“钢带机隐患综合治理”等创新成果获得山东省煤炭行业QC成果奖；“架空乘人装置钢丝绳脱槽防落地保护装置”、“小绞车自动加油装置”获得国家发明专利；“无驱动钢带机风水两用刷子、组合式弹性自锁电缆小线吊挂装置、多用途销轴取出器”等专利技术通过枣庄市专利鉴定；“基于无线传输的提升机温度集中监控故障诊断系统”通过了山东省有关部门的鉴定。何伟也先后多次荣获矿优秀共产党员、集团公司劳动模范、山东能源集团优秀共产党员等称号，荣获枣庄市五一劳动奖章、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省煤炭系统技术能手。由他牵头组织的“何伟劳模创新工作室”，是目前枣庄市和全省煤炭系统唯一一家省级“劳模创新工作室”。
总结自己成才成长的过程，何伟最大的感悟就是：选择了这个职业就是选择了一种责任，就不能固步自封，就必须勇于创新；就要耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验；就要始终把对企业的付出放在首位，始终把感恩企业记在心头，始终把“建设矿山、建好矿山”当作自己的幸福，永远把对企业的忠诚铭刻在心。

煤缘

选择了这个职业就是选择了一种责任。       

胡云峰

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