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在敬业奉献中绽放光彩
——记山东新汶矿业集团华丰矿顶峰热电公司宋明凤
作者：陈良栋 梁欣欣
山东新汶矿业集团华丰矿顶峰热电公司的宋明凤，从一名普通员工成长为机电工程师、电气车间技术负责人，先后荣获集团公司“三八红旗手”、“劳动模范”等荣誉称号，宋明凤在敬业奉献中实现着自身价值，用青春和汗水演绎着一个个动人的故事。
在顶峰热电公司75吨锅炉改造中，宋明凤通过查阅大量DCS控制系统资料，起草了DCS控制系统招标文件，使招标工作顺利完成。并针对现场实际，对设计图纸进行了审查和变更，减少了不必要的投资，为项目的顺利开工奠定了坚实的基础。顶峰热电公司四期技改工作的热控安装全部由电气车间热工人员独立完成，宋明凤带领热工同事们顶着炎炎烈日，在现场摸爬滚打。在调试中，宋明凤更是严把质量关，决不放过一个隐患点，使机、炉顺利按期启动。从而为该公司节约了巨额安装费用。
顶峰热电公司二期系统，曾多次发生因一次风机跳闸，转速表指示异常，造成锅炉压火、汽机跳闸事故。宋明凤针对现场设备存在的这些缺陷，进行了DCS控制和保护改造，使二期DCS设备很快走上了正常运行的安全轨道。在该公司锅炉改造中，宋明凤及时进行了返料风机和给煤机控制改造，增加了炉膛负压联锁控制，完善了汽轮机保护，实现了数据库在线下载，使得主辅机的启停、保护、联锁控制更加合理、可靠、稳定。
随着二期DCS集散控制系统跨进了顶峰热电公司，控制设备自动化程度提高了，运行员工的劳动强度降低了，但对宋明凤负责的热工维护技能却有了更高的要求。仪表专业是为机炉服务的，每当停机、停炉时，也就是热工人员最忙碌的时候。有一次，除氧器进行压力控制改造，这是宋明凤第一次在DCS控制系统上做控制，她是有一定压力的。当时，因为停机时间短，检修项目多，加之编程软伺服控制有一定难度，宋明凤在现场整整工作了两天两夜，等机、炉正常运行后，凌晨六点钟才回到家里，清晨女儿醒来后看到她，高兴地搂着她的脖子第一句话便是：“妈妈，我想你了！”宋明凤紧紧地将女儿搂进怀里，热泪禁不住流淌下来，是心疼、是激动、是一个做母亲的愧疚。更多的是礼拜天，女儿常对她说的一句话：“妈妈，你就不能休班陪我玩玩吗？小朋友都有妈妈陪。”每当这时，都是宋明凤的丈夫出来帮她解围：“媛媛，你妈妈工作忙，班上还有很多工作等着你妈妈去做，你是个乖巧的孩子，来，爸爸陪你玩！”
我们都有一个家，宋明凤也想照顾好自已的家，但有时候，只能舍小家顾大家。宋明凤一年下来没有几个休息日，加班延点更是常有的事，无论是白天、还是黑夜，只要厂里工作需要，立刻就赶到，而家里的事就全顾不上了。多亏家里有一位支持宋明凤的丈夫，才让她没有了后顾之忧，把更多的精力放在了工作上。当宋明凤晚上加班时，无论有多晚，回到家里，都会看到饭桌上丈夫给她准备的晚餐。有一次，由于130吨锅炉是露天锅炉，虽然仪表导管都已保温，但却没经住第一个寒冬的考验，一天凌晨的四点钟电话铃响了，告知炉顶汽包压力、水位导管冻结，仪表指示失常，严重影响了锅炉的安全运行。宋明凤的丈夫怕她路上害怕，二话没说立刻把她送到厂里。宋明凤及时组织人员进行处理，在四十多米高的炉顶一呆就是三个多小时，冻得手脚麻木，真正体会到了“高处不胜寒”的深刻含义。
宋明凤常说：“如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好自身价值，无数个平凡就成了伟大，我们就更有力量来实现企业的兴旺发达。”她也在躬身践行着这句话，在顶峰热电公司积极倡导的“一年学成手，二年成骨干，三年出人才”技能培训中，宋明凤积极深入开展“创建学习型班组”，以技术培训提高业务素质，组织班组员工学规程、学业务、学制度，开展岗位练兵、技术比武活动和“每周一课”活动，大大提高了员工学习的动力和积极性，不断提高员工业务素质。到目前为止，该公司电气车间的37人中已有12人取得了高级工证书。
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发表于 2009-4-27 21:55:44
发表于 2009-4-28 10:47:23
