123下一页
返回列表 发布新帖
查看: 549|回复: 20

【反方】应把机器人当成督促自己进步的阶梯

发表于 2014-7-29 15:48:49 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
    大家应该都记得,几年前郭达和蔡明曾演过一个买机器人当老婆的小品。郭达嫌弃人类当老婆缺点太多,干脆订购了一款机器人,认为可以克服人类的缺点,组建完美无缺憾的家庭,结果令人啼笑皆非,机器人程序乱套后成为“烫手的山芋”。因此,机器人虽然具备了人力所不能及的优点,却也存在这样那样的缺点,决不能取代人类。

    最近,有几条新闻颇受
职工
关注,第一条:据6月27日
北京
青年报报道,去年海尔裁员16000名,工人被裁失业
回家
,失去饭碗。海尔裁员这事,据说是引进了机器人替代了工人的
岗位
操作,所以,多余出来的工人只能被裁。这事让工人们感到了职业压力和生存危机。第二条:据6月6日
中国
经济
网报道,中国2013年购买了世界1/5的机器人,中国进口机器人数量已据全球第一。很快,机器人将要在某些工艺和工种上替代技术工人进行操作,届时,将会有更多工人失业。富士康老总郭台铭就提出“以机器人实现无人化工厂”的构想,预计到2014年至2015年期间能够实现每年100万台机器人的生产规模,到2016年则计划成为全球最大的智能化机器人生产基地,实现产值突破500亿元。

    这些消息,的确令工人担忧,担心自己失去工作,无法生存,甚至有人期望
政府
能有人出来帮工人说话,不让
企业
引进机器人。但是,笔者认为,工人们的担忧是多余的,机器人绝对不会完全取代工人而存在。原因有三:

    一是机器人没有思维,它们的命运仍然操控在人类手上。技术掌握在人类手中,即使引进机器人,也仍然需要大量的操作人员,只要工人肯学习相关知识,就不会失业;第二,机器人只是机器,完全遵照程序办事,缺乏灵活应变能力。对于一些精细工作,需要区别对待的工作,机器所不能及的工作,都需要人类及时应变处理,这点,机器人是无法替代的;三,会存在政府干预。政府绝对不会眼睁睁看着工人失业不闻不问,而是会出台干预政策。毕竟现在引进机器人只处在初始阶段,一些弊端都还没有暴露出来,都说:瘤不大不挤,只有等到毒瘤长到一定程度,挤起来才能连根拔除。因此,笔者猜想,对于引进机器人的事情,政府不会不管,只是不到时候。

    因此,工人大可不必过于忧虑,相反,应当把此事当做动力,当做督促自己进步的阶梯,努力学习新知识,挖掘自身潜能,储备技术能量,相信东方不亮西方亮,是金子到哪里都能发光 ,换个地方仍然能够赚钱,拥有一技之长就更不用怕失业了。


回复

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:01:27 | 查看全部
欢迎参加本期事评讨论!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:05:50 | 查看全部
其实现实中一定要清楚的是,人是绝对无法被替代的!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:16:21 | 查看全部
被替代的人要不是不努力学习的人!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:18:31 | 查看全部
要不是工作不努力之人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:18:49 | 查看全部
这些人哪个企业都不愿意要。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:19:40 | 查看全部
有人要说,被辞掉的都是不努力工作的吗?当然不是,但是你不得不承认你的技能落伍了,这也是被淘汰的要素之一。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:20:30 | 查看全部
其实我们可以分析,并不是企业都有权利随便裁人的,所裁掉的人一定是可以裁的人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:20:53 | 查看全部
也就是被企业临时雇佣的人,否则法律都不会允许!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-7-29 16:21:32 | 查看全部
现阶段要想有一个稳定的工作,一定还得有不断学习的劲头!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表