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随着机器人成本的逐渐降低而精密度不断上升，机器人替代工人岗位操作就进入了人们讨论的话题。
很多人认为，机器人之所以能够取代劳动力，解决目前人工成本过高的问题，其主要原因就是高科技的机器人技术取代了人工劳动，使一部分人面临着失业的危险，甚至有人害怕机器人会取代人。笔者认为，这完全是不必要的自寻烦恼。
在我们的日常工作中，工人有熟手和生手之分，他们不但容易疲劳，而且会受情绪的影响，干出的活儿有好坏之分，可机器人就不存在这些问题。就目前来看，由于机器人所承担的，大多是危险或令人厌烦的工作。由于机器人的上岗，避免了许多职业病、工伤以及因此需要付出的高昂代价。同时，机器人总是以相同的方式完成其工作，并且可以24小时不间断地从事同一工作，因此，产品的生产率可以预测，库存量可以得到较好的控制，产品质量十分稳定，这些都会给企业带来确定的效益。除此之外，它还具有小批量生产，灵活性较高的特点。 这样的机器人当然是受众人欢迎的。
但是，对零部件以及前一道工序标准化要求相当高的岗位，机器人就无用武之地了。因此，使用机器人对于企业的管理能力要求甚高，这包括对机器人本身的研究，对整个生产线的综合协调，乃至对原料的选择和把控。所以，我们说，机器人上岗并不完全意味着大规模裁员，而是对劳动强度大、安全风险高、环境污染重、劳动用工多的岗位基本实现机器替代，机器人的替换也将从简单重复的工种切入。
所以，工人不会因为机器人的到来而被淘汰，只会因为不适应或不学习而被淘汰。在科技进步的大环境下，在机器自动化时代，作为一名岗位工人，只要能保持学习的欲望，适应新岗位、新设备，就无需担忧被淘汰。 |
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发表于 2014-7-25 17:35:59
发表于 2014-7-25 17:39:51
发表于 2014-7-25 17:59:54
