科技创新与我同行——中国恩菲市政建筑事业部建筑室创新之路

屈联西

中国有色网 2014年8月2日 来源:中国有色金属报

责编·作者：张彰

随着改革的日趋深入，科技的力量愈加强大。作为科技型企业，中国恩菲工程技术有限公司一直将科技创新作为企业生产发展的永恒主题。在该公司几十年的发展历程中，当工程和产业遭遇市场波动和政策变化而面临困境的时候，是技术实力提供的支持，让企业渡过了难关。 　　2014年，中国恩菲提出了“创新驱动发展，全面提高核心竞争力”的首要任务，这既是该公司发展的必由之路，也是对相关设计部门提出的重要要求。回首过往两年，中国恩菲市政建筑事业部建筑室通过不断的专业拓展和人才培养，在科技创新与研发方面取得了一定成果，也为中国恩菲的科技创新发展增添了几分动力。 　　科技论文发表多元化 　　2012年至今，建筑室多名骨干工程师在国家级期刊上发表了10余篇科技论文，涉及垃圾焚烧、建筑节能、防腐技术、民用建筑等多个分支领域。并且多人参与编制国家标准图集工作，参编《建筑防腐蚀构造 08J333》和《楼地面建筑构造 12J304》图集，并在全国优秀工程勘察设计行业奖评选中，荣获建筑工程标准设计一等奖。这些成绩的取得得益于公司以及部门领导的高度重视，得益于老一辈工程师们持之以恒的奉献精神，更得益于青年工程师的学习钻研和不懈努力。科技论文的发表，给今后的项目研发、工作实践等方面提供了理论支持，让工作人员在今后的实际操作中有了更详实、更细致的理论依据。 　　科技研发和精细化管理 　　国家中长期科技发展规划纲要和“十二五”规划纲要中，提出了“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技创新发展方针。科技创新是国家经济结构调整优化的原动力，目前国家正走在新型工业化道路上，中国恩菲也正处于战略转型的关键阶段，所以通过科技研发、技术创新促进产业升级，提升产业竞争力已经迫在眉睫。建筑室为科技研发工作创建了科技研发小组，科技研发与市场开拓相辅相成，更具市场动态，科研小组定期研究市场导向，制定阶段性战略计划。 　　科技研发工作离不开人才的培养储备，健全的工作机制有效地提高科研创新工作的效率。通过精细化管理使科研人员工作精细化、标准化，有效运用文化精华、技术精华、智慧精华等来指导、促进企业的发展。在科研人员培养方面，建筑室定期举办培训交流会，学习交流国内外多种学术杂志；积极外派工程师参与研讨会及各项学术会议，促进相关企业行业内的交流，互相吸取经验，学习先进技术。其次，在参与研讨会后，外派人员将所听所学传达给科室内技术人员，带动全室人员的工作积极性，并提高技术人员的业务水平，进一步挖掘相关技术人员的潜力，开拓创新思维。从而大力推进技术创新工作，为公司提供强有力的支撑和保障。 　　科技创新持续发展 　　习近平总书记指出，当前国家经济发展的根本出路就在于创新，关键要靠科技的力量。结合建筑室工作看，创新要建立在专业过硬的基础上，接纳吸收、反复消化多领域知识，掌握核心专项技术，是我们接下来的工作重点。二战后国力一度衰败的日本如今已发展成为世界发达国家之一，就得益于该国在引进技术的基础上重视了科技创新，足以见得科技创新是国家的生命，对企业更是如此。同时，科技创新更是一项艰巨辛苦的工作，建筑室也会以不断完善的人才培养体制，宽松自然的工作环境，激发每一位员工的创新思维，树立坚定的信心，为公司科技创新发展开创新的局面，让科技创新与我们同行。（张彰） 36