华丰矿“人文关怀”彰显劳动者尊严

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华丰矿“人文关怀”彰显劳动者尊严
　　山东新汶矿业集团华丰煤矿把“人文关怀”作为职工“体面劳动”的重要内容，实施以增加职工心理收入为主的“人文关怀”，增强了职工的荣誉感、自豪感、幸福感、成就感，使职工发自内心地与企业一起成长，实现了职工与企业的“和谐共赢”。
　　华丰矿注重“人文关怀”，不但在物质上增加职工收入，而且在心理上增加职工收入，为职工建起“心理银行”。去年10月1日，采煤工人张士强被推荐为采掘职工代表担当了荣誉旗手，参加了国庆节矿上举行的升国旗仪式。小张高兴地说：“我能在国庆节代表采掘职工担当荣誉旗手，我觉得既光荣又有成就感和满足感，比发给我奖金都高兴。”华丰矿每月一日举行升国旗仪式都推荐2名采掘职工代表担当荣誉旗手，提高了他们的政治地位，增加了他们的“心理收入”。该矿每月将16日定为矿工感恩日，集体为职工过生日，并邀请部分职工的母亲、妻子、孩子参加，共享生日快乐，共叙亲情，畅谈企业的发展前景。在今年3月16日的职工生日宴会上，一名叫卢宗义的采掘职工动情地说：“孩子的生日，娘的苦日，母亲含辛茹苦把我养大成人，我感恩母亲！企业让我生存，给我创造工作环境，我感谢企业”！ 该矿为保证职工的身心健康，推行了“三七工作制”，实行了“双休日”，每年定期对职工健康普查，落实康复措施，将职业危害降到了最低限度；建立起职工心理动态管理档案，掌握职工家庭社会关系、工作生活情况变化，有针对性实施心理疏导，引导职工排除一切干扰，把身心调节到最佳状态，以心理健康确保行为安全。该矿还对每年评出的优秀班组长、工会群监员给予一次性荣誉休假奖励；每年组织近300名班组长参加外出疗休养活动；每年两次为职工配发矿服，夏天全是清一色的白短袖衫，春秋冬三季穿西服打领带，在矿内，经常会看到西装革履的矿工们三五成行、秩序而行，成为一道体面、时尚、靓丽的风景线。
　山东省宁阳县新汶矿业集团公司华丰煤矿宣传科（宁建民）
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　2009年4月28日