X职场：职场人离职需要深思熟虑 不可盲目冲动

风信子

　　根据调差显示：大部分职场人士离职都是因为冲动，事后就会后悔。因为一点小事或不开心的事情就要冲动辞职，这是很不理智的行为，“冲动是魔鬼”怎么就不放在心上呢。当然，不是说不让职场人士辞职，辞职换工作本来在职场上就是很正常的事情，如果真想要辞职，就要学会分析其利弊，经过冷静的深思熟虑后在辞职。X职场给职场人士四个方面的思考方向。


　　第一，不要感情用事。在职场上可能会遇到不开心的事情，这时如果不稍加注意，那么就很容易说出辞职二字，这时候切记不可感情用事。在这种情况下如果要是给你一两个星期甚至三五天的时间冷静一下，你可能就不会在想辞职，所以要先让自己冷静一下。如果你还提不起心有不甘，就要认真对待辞职了。永远记住一点，不要在情绪激动的时候作出重大决定，那可是覆水难收再也没有回头路啊!


　　第二，和老板做坦诚交流。如有可能，跟老板谈谈你内心的沮丧。也许你会发现事情还有转机。很多老板最大的困惑不是你工作做不好，而不是不愿意和他做沟通。任何时候只要员工想和老板去沟通，老板都会很乐意的。而事实上很多人都因为惧怕老板而不敢沟通，导致只能去猜测老板，结果只能事与愿违。


　　第三，辞职之后怎么办?很多人一冲动就离职了，忽略了对辞职以后出现的问题的思考，对此一定要有一个现实的态度。如果你接下来不能马上找到工作的话，手里的积蓄又能让你维持几个月?这一点务必要考虑清楚。在眼下这个就业异常困难的大都市，很多人好几年找不到工作也是正常不过的事情。除非辞职的时候有新的工作等着你，否则你就需要未雨绸缪作长久打算。


　　第四，千万不要挟老板。千万不要用辞职来显示自己的能量并以此来要挟老板，一般的老板都不会迫于这样的压力而向你妥协。职场人士在心情沮丧的时候想辞职是没有力量、没有能力的表现。当你的工作或者你的经理令你不快的时候，劳资关系中的力量动态就会出现倾斜，这个时候你会觉得获得力量的唯一方式就是辞职，于是你就向老板显示自己存在的价值。通常这样做，让人满意的时候极少。老板开始的时候，尤其是那些新创业的老板也许有些吃惊，然而员工离职司空见惯，他们的适应性远比你想离职的决心要大。


　　身处职场，多了解一些职场上的规则和学习职场生存法则是职场人士必修的课程，想要了解更多职场方面的信息，欢迎前来X职场。

笑看今朝

说的好。