只为成功想办法，不为失败找理由———记松藻公司“实现千百亿·共建新松藻”创业功

连续风格

    今年43岁的宋大云是石壕煤矿采煤三队队长。1989年参加工作以来，他一直在采煤三队工作，从采煤工到班长、副队长、队长，脚踏实地，一步一个脚印走出了自己的事业。

    年轻队长如何服众？

    1996年，因为踏实肯干，工作业绩突出，年仅26岁的宋大云被破格提拔为采煤三队的队长。当时全队共有204人，宋大云是年龄最小的一批工人。如何能管好这么大一个采煤队？如何能让这些老师傅们心服口服？成为宋大云上任时急需解决的问题。
    “只要我用心对待每一位员工，我不相信管理不好采煤三队。”宋大云说到做到，工作上他总是第一个冲在前面，以此来带动大家的工作热情。他还经常征求员工的意见，对原来的管理办法进行了修改完善。每当员工有情绪时，他就利用工余时间找员工谈心化解心结；每当员工有红白喜事时，他又总是像亲人一样忙前忙后。渐渐地，大家都被这位有魄力的年轻队长所折服。

    工作难题如何解决？

    “宋队长最令人钦佩的地方，就是实干，吃得苦，哪里最艰苦，哪里就有他的身影。”提起宋大云，采煤三队的员工无不竖起大拇指。
    2003年6月，采煤三队负责开采的东1624采煤工作面严重薄化，还出现了4米高的地质构造断层，直接影响安全生产。面对这个情况，宋大云每天都守在工作面十多个小时，饿了就吃盒饭，和工人们同进同出。经过3个多月的苦战奋战，工作面渐渐恢复正常，而在这期间，采煤三队保质保量完成了矿下达的安全生产任务。

    成绩过后如何前行？

    作为一队之长，宋大云在安全生产质量标准化等各项工作上都是高标准、严要求，遇到问题就积极想办法。2013年，采煤三队实现了安全生产双丰收，全年生产原煤408730吨，创矿薄煤层采煤队历史最高纪录，没有发生重伤及以上事故，而且质量标准化每次矿检查得分都排名第一。
    “成绩属于过去，无论何时何种情况下，我们都要以高度负责的态度努力工作，积极想办法取得成功。”面对荣誉，宋大云没有止步，而是继续坚信并履行着“只为成功想办法，不为失败找理由”的工作原则，向着更高的目标迈进。（松藻公司矿工报记者）

图为宋大云细心做好安全防

胡云峰

只为成功找办法，不为失败找理由！