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岗位闪光不能只闪一半
事件：领导“钦点”的“明星”候选人落榜
4月27日，重庆能源集团同华煤矿“技能明星”民主投票评选活动顺利结束。令人意想不到的是，矿领导“钦点”的“技能明星”候选人乔兴毅居然只得了一票而名落孙山。
乔兴毅是去年才到重庆能源集团同华煤矿参加工作的一名钳工。一年多时间以来，小乔在工作中表现突出。只用了两三个月时间，他就能把在技工学校学到的知识熟练地运用到实际工作当中，不但技术能力得到了大家的认可，而且每次均能按计划、保质保量地完成任务。在别人手中的难点问题，只要到了他那里，十有八九是迎刃而解。矿领导对小乔的专业能力非常满意。“五一”前夕，矿领导有意推荐他参与“技能明星”评选。然而事与愿违，在民主投票这一环节中，他居然只得到了一票支持。
在调查中矿领导才了解到，小乔除了完成自己的工作任务外，从不关心其他事情，而且对自己的技术保密，很少给别人提供帮助，有时迫于队领导压力，他也是极不情愿地去完成临时额外追加的工作。工友们评价他说：“小乔在岗位上确实有他的闪光点，但他的光只闪了一半！”意思是说小乔只崇尚个人奋斗而不合群，只追逐了个人利益最大化而缺乏了团队协作精神。至此，小乔终于明白了他名落孙山的真正原因。他表示一定会吸取教训，在今后的工作中充分发挥团队协作精神，争取在岗位上来个“全面闪光”。
评说：“个人英雄主义”和“团队精神”缺一不可
从乔兴毅评先落选的事件中我们不难看出：新时期下的企业员工，不仅要有独立作战的“个人英雄主义”，还必须具备并肩作战、团结协作的“团队精神”，二者虽然是一对矛盾，但在激烈的市场竞争中，二者都非常重要，缺一不可。
笔者认为，“个人英雄主义”是个人的自我创造、自我发展的欲望和能力。“个人英雄主义”就好比搏击长空的雄鹰，他们敢于独立向山颠和天空挑战，个人英雄主义的强弱在一定程度上决定了团队成员的工作主动性和创造性，也在很大程度上影响了团队的整体创新能力和工作质量。而“团队精神”则好比携手前行的群雁，当每只雁展翅高飞时，也为后面的队友提供了向上的风。分享团队默契的人，能互相帮助，更能轻松地到达目的地。团队意识的强弱决定团队整体战斗力。任何一个企业工作都是一个系统而整体的工作，光靠几个人或单方面的工作是不可能完成的，因此加强团队意识的培养是提高队伍战斗力的重要前提。
“一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮美，一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。”因此，作为企业员工既要有独立作战的勇猛，又要具备团结协作的智慧，二者取长补短、拾遗补阙，才能让自己真正当家作主、在岗位上闪闪发光。（向良忠） |
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发表于 2009-4-29 10:00:43
发表于 2009-4-29 15:21:48
