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齐心协力念响“节能经”
金融危机来了，企业纷纷制定策略，谋求发展，作为企业的主力军、主人翁，职工们也在企业的决策中，寻找着自己的定位，练着自己的“绝招”。随着“矿区职工总动员，节能降耗做贡献”活动深入开展，企业“严”字当头，点点滴滴求节约策略的实施，安徽淮北矿业海孜煤电公司的职工们纷纷立足岗位默念起“节能经”。
与炉渣较劲的司炉工
“烧，使劲烧，火不熄，我绝不停锅炉出渣。”无论跟谁说到烧锅炉，谈到炉渣灰分含量，不善辞令的司炉工常兴龙总是用那么简单的一句话概括着自己在节能降耗过程中的努力。
“老常可没少跟这炉渣亲近。”谈到常兴龙的炉渣经，工友们这样说。为避免自用煤燃烧不足，造成无谓的浪费，海孜煤电公司建立了炉渣燃烧程度检验制度，每月组织人员对公司各供气供暖锅炉房的自用煤燃烧程度实施三次检测，凡是炉渣灰分含量达不到73%的，将对相关科室领导及司炉工予以100元至200元不等的处罚，反之，将予以相应奖励。自公司这一管理规定推行后，作为司炉工的常兴龙就围绕着如何提高煤的燃烧程度打起了“小九九”。凭借多年的工作经验，通过理论研究，反复实践，常兴龙制定了自己的“向季需求”烧锅炉法，依据不同季节，不同时段，气的需求量不同，按照供气量，酌情添加原煤，严格控制原煤燃烧时间，使炉渣的灰分含量始终控制在73%以上。
“为了这炉渣，咱被罚过，也被奖过，就冲这里外里的两百块钱，咱也不能随随便便地就出渣啊，再说了，咱都来帮公司省着些，公司效益高了，咱也有奖金拿，多好！”对于自己为何与炉渣较劲，常兴龙说出了自己朴素却深刻的观点。
有熄灯癖的队长
人人都有癖好，最近，海孜煤电公司灯房班的班长宫传侠新添的一个癖好，让职工津津乐道。“咱们班长，有熄灯癖，每天只要有时间就钻进灯架里找职工忘记拧灭的灯。”灯工林丽告诉笔者。
为引导职工从点滴做起，共同抓节约，海孜煤电公司设立了长明灯检查制度，凡被查出非点灯时间亮灯的，一盏灯罚款100元。针对这一规定，宫传侠为灯房照明灯明确规定点灯时间，严格控制照明时间。同时，她又将目光投向了矿灯架上的矿灯，要求灯工们随手拧灭灯架上职工忘记关掉的矿灯。为确保充电期间的矿灯盏盏熄灭，她每天只要有时间就到灯架内巡视，随手关闭灯架上的长明灯。
“一盏矿灯虽耗不了多少电，咱也不能任它无用地亮着，既然举手就能省下一点，我们为什么不能举下手呢。可别小看这一点，长期省下来，也不少呢！”面对笔者的询问，宫传侠边随手关掉灯架上的一盏矿灯，边解释着自己的“癖好”。
为纸痴迷的掘进工
在海孜煤电公司掘进三区职工赵鹏的办公桌上摆着一沓大小、色彩各异的纸张，乍一看就像一堆垃圾，工友说这些纸都是赵鹏从全区各个角落里搜索来的“宝贝”。
赵鹏在掘进三区身兼数职，区里所有写写画画的工作几乎都由他负责，把文字输入电脑再打印出来，也成了赵鹏每天的“规定动作”。看着身边的职工都立足岗位，为了节省材料精打细算，赵鹏也动开了节支降耗的脑筋。先是把区里所有的文字材料都输入电脑，按照有关部门的不同要求建立起不同的电子档案，实现了不需要打印的绝对不打印。随后，他又针对必须打印项目掰上了手指头，跟打印纸“斗”起来。一张纸两面用，用完了，收起来，继续用空白部分打草稿。很快，区里的废纸堆也成了他的目标，一些陈年的，已经变黄的、仅单面使用的打印纸都被他一一搜集出来，堆在了打印机旁。刚打出的东西，看起来却像成年“古董”，很快赵鹏的秘密被区领导和工友们发现了，于是 “纸迷”成为工友们对赵鹏的谑称，被传开去。 （邵敏） |
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发表于 2009-4-29 11:12:29
