掘进师徒双双获奖

蓝鹰

                                                   邓光云

    4月17日，对打通一矿掘进五队生产二班班长赵福伦来说，是一个开心的日子。在队上的“师带徒”评比活动中，他获得了“最佳师傅”的荣誉称号，徒弟也得到了队上的奖励。

    今年，打通一矿提出了员工提素年的发展战略目标，推出徒弟合格师徒有奖管理措施，激励师傅带好徒弟，加快新员工的成长。该矿掘进五队细化管理措施，规定每位“上手操作工”至少要带一名徒弟，并在4个月内将自己的“绝招”传授给徒弟，如果在期满前学会打眼技术，队给予师徒各200元奖励；如果四个月后徒弟才学到“绝招”，奖励师徒各100元，到期还没有学会的则取消评选资格。

    以前，新员工参加工作后，至少要经过半年以上的岗位锻炼才能独立顶岗。现在，师傅们对自己的徒弟毫无保留地耐心帮教，使新员工技能提高很快。像老员工赵福伦与穆友林结成“师徒”后，赵福伦从凿岩机的使用到凿岩机的打眼姿势对穆友林进行逐一施教，有时为了一个眼孔的角度示范几十遍也不厌其烦，使穆友林的打眼技术提高很快，不到三个月的时间就能独立顶岗。