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李子垭南煤矿着力提升班组职工安全自律水平
川煤集团广能公司李子垭南煤矿强化基层基础工作，在矿井自主、系统自控、连队自治、班组自理、员工自律“五自”管理体系创建中，以努力提升职工安全自律水平为抓手，全面加强矿井安全生产体系建设，变“要我安全”为“我要安全”，截止8月18日，矿井实现安全生产1531天。
针对矿井安全生产周期不断增长、职工安全思想易松懈的实际，该矿持续强化安全教育培训，着力增强职工的自我防范意识，提高安全防范技能。通过班组每周安全日学习活动、连队安全会议、特殊工种强化培训等途径和载体加大安全宣传教育力度，引导职工牢固树立“自我管理、自我约束”的思想。同时以“手指口述、安全必知应必、案例抽查、灾害源危险源辨识梳理”等活动为依托，结合现场安全生产实际，安全联友之间、班组工友之间你抽我背或我问你答，让职工在安全教育中当“主角”，以此调动职工自主参与班组安全学习的积极性和自觉性，全面提升职工现场安全操作意识和技能水平。
该矿还进一步加大对“三违”的严打高压态势，重点治理生产过程中的“三违”，规范职工作业行为。进入三季度，该矿加大对三违处罚力度，重点针对违章指挥明确采取按上限处罚原则。同时建立了员工安全档案，实行安全积分制，总分100分，员工年内积分低于60分取消上岗资格，经安全培训合格后方能重新上岗；若年内再次违章，将解除其与矿的劳动关系。为了确保现场管理人员履职到位，严格落实领导干部跟班带班管理规定和带指标抓“三违”办法，将抓“三违”与干部安全生产责任制挂钩考核，突出抓好夜班、节假日、双休日等特殊时段的安全管理，促使职工主动上标准岗、干安全活，进一步提升员工安全自律，和矿井安全自主管理水平。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司李子垭南煤矿） |
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