多维简历有什么作用？有哪些优势？

风信子

　　多维简历是由X职场首先创造的一整套人才评定系统。多维简历不是简单的个人情况直白描述的堆砌，是x职场职场专家顾问团结合数十位社会学家、行为心理学家等众多专家，针对中国职场现状，历经5年潜心研究成果。基于大数据模型，推导职场人行为心理，最终以个人网络上社交行为数据为基础，通过科学的运算和分析，最终生成的人才评定报告。
　　多维简历是以针对网友在x职场平台社交行为动作的数据分析，结合社会学、行为心理学等学科，最终生成人才评定报告的简洁化表现。其分析、运算方法经过众多专家研究、论证，并结合市场验证，保证分析结果的科学性和客观性。
　　多维简历不是简单的简历。是对x职场这一科学、客观的人才评定系统所推导结果的直观描述。
　　多维简历不是简单的求职简历。不仅包含了普通简历对个人基本情况的描述，更是通过用户在X职场的社交活动的行为轨迹获取的基础数据分析。如用户填写的基本信息，在X职场发布的文章、评论，以及与别人交流生成的人脉圈，问答、群组加入的类型及交互动作，等生成的数据库。该数据库经过X职场系统严谨科学的运算整合，生成全面立体真实客观的多维人才描述，就是多维简历。
　　简历中涵盖了个人普通简历的基本信息，更全面展示了个人的专业、兴趣、爱好、性格、经验、能力甚至未来的发展潜力等。这些项目指数以曲线图等形式，全面分析并展现个人的能力素质。从多维简历中，个人特长、优势及劣势可以清晰的了解，帮助个人了解、认知自身，扬长避短。同时给个人学习提升指明方向。
　　多维简历生成基于个人职场社交行为数据，因此对于个人社交促进、职业规划，企业人才筛选，等，都可以提供客观实际的参考。
　　多维简历具有哪些优势？
　　1、较平常的基本简历，多维简历更全面的展示了个人的专业技能能力，包括优势和劣势，让hr更全面直观的了解个人的真实能力，为企业人才筛选提供有力参考。
　　2、较平常的基本简历，多维简历能更理性的分析出个人现阶段更适合什么样地工作。并分析个人在工作中的优势和劣势，为个人能力提升指明方向。
　　3、较平常的基本简历，多维简历能更理性分析出个人在生活和工作中的态度，以及个人的兴趣爱好，对个人的职场社交，拓展人脉提供帮助。

笑看今朝

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