大家谈----企业管理就是为员工服务

连续风格

                         曾琴


    重庆能源集团打通一矿在深入开展群众路线教育实践活动中，推出了调查研究、爱民为民、减负提效、真抓实干的新“四风”，目的就是为员工服好务，提升员工群众的幸福感。

    为何说企业管理就是为员工服务？管理学者这样定义“管理”：管理是在一定的环境下，为了达到组织的目的，组织团队内的成员从事提高组织资源效率的行为。该矿要带领全矿员工走出低谷，扭转现状，形成新气象，靠的是全员齐心协力、人心所向，团结是胜利的法宝。

    只有将员工群众当成自己的骨肉亲人，为他们办实事、解难事、服好务，理顺心境，才能让员工真心实意地同企业共渡难关，形成强大凝聚力和向心力，否则就会基础不牢，地动山摇。

    那企业管理怎样为员工服务呢？首先，管理者在思想上要树立公仆意识，转变工作作风，改变以权力压人和粗暴的管理方式，让大家在愉悦的氛围中干工作。其次，要切切实实为员工群众谋福利，把员工群众的利益放在第一位。真正懂得“正人必先正己”，“己欲立而立人，己欲达而达人”的道理，做到抱公绝私，杜绝损公肥私。第三，要诚心诚意为员工群众办实事。管理者要做到心中装着群众、做事想着群众，急员工之所急、盼员工之所盼，解决员工群众生产生活中的燃眉之急。

    习近平同志指出：“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”只有捧出一颗为员工群众服务的拳拳之心，架起企业与员工群众同舟共济的连心桥，才能把大家的心紧紧团结在一起，拧成一股绳，同心同力向着共同的目标不断迈进！

胡云峰

人性化管理聚心！