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现代生活中有人常说：你不刷卡，难道刷脸呀？本来含有贬义，但现在真的成为一种现代技术，并不可阻挡地进入了人们的生活。无论你是否认同，刷脸不可避免，并成为一种流行趋势。以后的上班族极有可能由“刷卡”、“刷手指”变成“刷脸”一族。
而在鞍山一家私企工作的小娜非常郁闷的原因，就是单位将此前的指纹考勤换成了“刷脸”考勤。为何郁闷呢？如果自己守规矩的话，完全没有必要。其实考勤只是企业管理人员的方式之一，无论怎么做都在于用纪律约束并管理职工，任何单位都有必须遵守的制度。但无论怎么做，都有一些不自觉者，就是通过思想教育也无济于事，所以单位就开始严格考核，从考勤开始加强管理。这都是无可厚非的。至于考勤采用刷脸的方式，我以为并无不妥，尤其利用现代技术，更是应该支持的。从技术和管理角度来说，我认为刷脸真的是利大于弊。
首先，刷脸可以纠偏单位80后、90后的错误观念，不要让这些人的聪明用错地方。传统考勤方式不严密，员工会利用漏洞让同事带打卡，大大降低了员工的工作效率。他们都很熟悉现代技术，指纹打卡在年轻人的“斗勇斗智”中，通过各种方法实现考勤作弊。长此以往得不到制止的话，会影响他们的世界观，让人误入歧途。
第二,刷脸可以避免个人信息泄露，也可以无忘记带卡之急、之忧、之愁。传统的考勤方式需要员工每天随身携卡，很多员工因早晨时间匆忙而忘记带。
第三，刷脸的非接触的方式，可以避免接触人多引起的细菌交叉感染。尤其在冬春病毒、细菌流行季节，可以最大程度地减少传播、扩散。
第四，刷脸是单位考勤管理中的技术进步。我们单位也推行过指纹考勤机，人手的干湿度不同就要多刷好几次，有的甚至反复多次还不能刷上，最后只有通过考勤管理员换录别的指纹后才行。耽误时间不说，还耽误精力。而指纹考勤机的故障率比较高，还必须备有纸质考勤记录。而用刷脸的方法，从实行效果来看，的确提高了出勤率，这是利大于弊的最有力证明。
其实，刷脸这种人脸识别系统已广泛应用于多个重要行业及领域，以及智能门禁、门锁、考勤、手机、数码相机等民用市场。随着成本的降低，会有更多的企业采用刷脸的方式考勤。而刷脸说到底是一种考勤方式，只是涉及考勤管理的问题，承载不了太多的内容。因为刷脸，铁面无私，也能提高人的荣誉感。刷脸有如此多的好处，支持刷脸，等于支持单位考勤管理的科技进步。
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发表于 2013-3-29 14:12:27
发表于 2013-3-29 15:35:47
发表于 2013-3-29 16:23:29
建国老师事评文章笔力劲健，繁简适当。看来刷脸有如此多的好处，支持刷脸，等于支持单位考勤管理的科技进步。