怎样尽快适应岗位工作

陇南澄碧

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怎样尽快适应岗位工作

                             ——说给新员工的几句实在话


    有句话说的好：良好的开始是成功的一半。新员工进入新的工作环境，面对新的工作挑战时，怎样才能尽快地适应岗位工作呢？这里有个前提，就是你要知道用人单位的基本要求。一般来说，任何企业或用人单位的基本用人标准和工作要求无外乎：肯干、会干、能干。知道要求了，按照要求去做，大都不会错。
    一是愿意干。俗话说：肯干胜于能干。肯干才有机会，能干才有舞台。肯干也就是愿意干，表明对工作的态度，任何时候工作态度都是第一位的，态度决定一切。我们都知道：人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。这就说明没有清醒的觉悟，没有正确的认识，没有端正的态度，一切都无从谈起。能干、会干，而不肯干的，都是纸上谈兵。是人，都有优点和缺点，有长处也有短处，但企业在用人方面，在工作要求方面，在能干与会干差不多、不相上下的人中，选择的首先是愿意干的人。对于“该干的工作认真干、能干的工作主动干、难干的工作想法干”的职工，无论你是正式工还是临时工或者是民工，企业和单位都会重视你，都会想办法给你创造工作机会和工作条件。
    二是会干。就是要具备一定的岗位学习能力，尽快掌握岗位作业技能，达到岗位操作要求，并按要求完成工作和生产任务。同时还要知道哪些是应该干的，哪些是不该干的，怎么干是对的，怎么干是错的。在同样的岗位上，别人能干的你也能干，这就证明你会干；如果别人能干的你干不了，或者干的满头大汗还达不到工作要求，这就说明你工作上还有差距，还需要在实践中学习、锻炼和提高。否则，单位或部门安排工作，你这也不行那也不行、这也不会那也不会，不干还好，一干就出差错，不管你有没有想法，不管你是不是故意的，不管你态度是否端正，谁还敢用你谁还敢要你？所以，掌握基本工作技能，达到会干的要求，是必须的也是必要的。记住：很多工作只有会干才会让你干。
    三是能干。这里说的能干，是指你的工作能力，就是才能，这是一种综合素质。能干的先决条件是吃苦耐劳，但干工作不仅是用手，还要用脑、用心。同样的工作，不同的人干，效果截然不同，这就是能力的差别。譬如某项工作，别人不会的你会，别人会的你干的更快、更好，质量和效率更高；别人光是苦干，而你是苦干加巧干，那我想你的工作机会一定会更多，你的发展空间也一定会更大。在很多用人单位，会干的人多，但称得上能干的人少，能干的人一般都是部门或单位的骨干或重点。说实在的，能干的人到处都需要。所以，立足岗位、立足实际来培养自己的能力是非常重要非常关键的，往往决定了你未来的走向。
    四是关于工作的双向选择性。作为用人单位、管理单位，企业不会强迫或胁迫谁干工作，那是违反劳动法的，愿不愿意干这份工作的事情不能勉强。企业和单位在考察、培养、选择你的同时，你也可以考察和选择企业。如果在工作期间，因为工作环境、工作量、工作强度、工资、福利、待遇或其他方面原因，觉得不适合、不值得、不想干的，可以随时按正常程序，通过正常途径提出辞职申请。不要因为这个事情，和所在单位管理人员发生不必要的误解和矛盾。俗话说：没有规矩不成方圆。工作上的、制度上的要求，是针对所有人而不是针对个别人的，是对事不对人的。做得到的，当然希望你留下来好好干；做不到的，也可以自己走人，绝不勉强。干，你有干的义务，不干，你也有不干的自由。
    总而言之，听从指挥、服从管理，尽快掌握工作技能，把该干的干好，不断提高工作能力，就是尽快适应岗位工作的不二法宝，也是企业在用人和工作方面的基本要求。说白了，就是要你摆正位置、调整心态、努力学习、扎实工作，正确处理工作关系。
    还有一点，是贯穿于所有工作中的要点，是重中之重需特别强调的：无论你以后想不想干或干的怎么样，在所属岗位工作过程中，一定要注意安全、环保和职业防护，这是企业的底线和红线。哪怕你干的慢一点甚至停下来不干，也绝对不能出任何的事故。否则，吃亏的一定是你自己……
                                              （作者：高宝成  陈革宁推荐）

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